Smau récompense les meilleures solutions d'IA pour améliorer le travail

Sept solutions basées sur l’intelligence artificielle, né de la collaboration entre Snam, Edison, Carrefour Italia, Douglas, Novamont, Gruppo Reda et Ferrovie dello Stato et autant de startups, les 18 et 19 octobre ils recevront le Smau Innovation Award à Milan. Du People Manager au Energy Manager, du Service Client au Recruteur, du Sustainability Manager au E-Commerce Manager jusqu’aux Safety Managers, ils changent tous le fonctionnement de catégories entières de travailleurs grâce à l’IA.

« L’Open Innovation, c’est aussi et surtout cela : la possibilité pour les grandes entreprises de s’appuyer sur les compétences d’entreprises extérieures à la leur pour répondre à un besoin d’innovation qui accompagne l’évolution du marché et améliore la performance au travail des salariés. Des organisations telles que Snam, Edison, Carrefour Italia, Douglas, Novamont, Gruppo Reda et Ferrovie dello Stato manifestent un intérêt toujours croissant pour cette forme de collaboration et, pour cette raison, les 18 et 19 octobre, elles recevront le Smau Innovation Award en Milan, une reconnaissance dédiée aux entreprises qui se sont rendues disponibles pour partager leur stratégie d’innovation afin que d’autres entreprises puissent suivre le même chemin » – explique Valentina Sorgato, PDG de Smau.

Les sept solutions récompensées par Smau

SkillGym est la plateforme pour améliorer la gestion des conversations critiques pour les People Managers de Snam

SkillGym est une plateforme en ligne Jeu de rôle numérique qui utilise un moteur d’intelligence artificielle pour simuler des conversations critiques avec des personnages joués par des acteurs. Cette solution, développée par Lifelike en collaboration avec Snam, est utilisée pour la formation et le développement des collaborateurs. Les utilisateurs s’engagent dans des conversations interactives avec des personnages virtuels pour améliorer leurs compétences générales, telles que le leadership et la gestion des commentaires.. SkillGym propose un catalogue de conversations divisées par sujet et intègre le modèle de compétences de Snam pour personnaliser les résultats. La plateforme fournit des commentaires détaillés et la possibilité de revoir les conversations pour améliorer les compétences. SkillGym est utilisé comme outil de développement et il a été démontré qu’il améliore la sensibilisation et les comportements des employés. Snam continuera à utiliser la plateforme pour la formation des managers.

Rapide! et l’application qui permet aux Energy Managers d’Edison de réaliser des prévisions énergétiques en quelques secondes seulement

La startup Svelto! a collaboré avec Edison pour développer le projet PoHeM (Portfolio Hedging Manager), une application Web qui utilise les données historiques de production renouvelable d’Edison et les données météorologiques italiennes gérées par des algorithmes d’IA avancés, pour fournir prévisions de production à long terme pour plus de 600 éoliennes et 700 systèmes photovoltaïques. L’objectif est d’optimiser la gestion opérationnelle des centrales renouvelables et la couverture nécessaire. Grâce à cette solution innovante, les simulations deviennent plus rapides et plus précises, réduisant ainsi les erreurs de prédiction. Cette combinaison d’énergies renouvelables et d’intelligence artificielle contribue à faciliter la transition énergétique et à réduire l’impact environnemental du secteur énergétique.

3. Nous tapons et l’outil d’accompagnement du Service Client Carrefour qui génère une liste de courses intelligente, responsable et personnalisée

Carrefour Italia collabore avec la startup Digitiamo pour développer un service basé sur l’Intelligence Artificielle pour améliorer l’expérience client. Utiliser la technologie de l’IA générative, en particulier les logiciels ChatGPT, un chat interactif a été créé qui interagit avec les clients, générant des textes ou des images personnalisés en fonction des demandes des utilisateurs. Cet outil offre consultations culinaires, suggestions de recettes et création de listes de courses personnalisées, intégrant également des données de profilage client pour proposer des suggestions ciblées. L’objectif est de chouchouter les clients avec des informations personnalisées, en favorisant la qualité et la durabilité des produits. L’IA peut également suggérer des produits à faible impact environnemental et répondre à des régimes alimentaires personnalisés. Cette solution d’IA change le paradigme traditionnel consistant à choisir des produits du « pull » au « push », en apportant les produits directement aux clients en fonction de leurs besoins, bénéficiant à la fois aux clients et à l’entreprise avec une meilleure connaissance des clients et la capacité d’augmenter les ventes.

4. nCore, la startup qui confie les activités répétitives des recruteurs de Douglas Italia à l’intelligence artificielle

Douglas Italia a mis en place une solution Recruiting Automation développée par la startup nCore HR pour améliorer le processus de recherche et de sélection du personnel. Cette solution utilise l’Intelligence Artificielle pour automatiser le recrutement, permettant aux recruteurs de gagner du temps et d’améliorer l’efficacité de la sélection. Les candidats peuvent envoyer des CV et des vidéos de présentation, tandis que l’IA effectue une première sélection pour proposer les candidats les plus adaptés. Le logiciel permet également des entretiens et l’administration de tests de psycho-aptitude et une plus grande efficacité globale du processus de sélection, avec un gain de temps de 60 % et une augmentation d’efficacité de 40 %. Cette approche innovante améliore également l’expérience candidat et permet une communication plus efficace entre l’entreprise et les collaborateurs potentiels. Le choix final du candidat reste entre les mains du recruteur, qui utilise l’IA pour prendre une décision éclairée.

5. Crime lié aux mines et analyse des données sur la criminalité urbaine pour faciliter le travail des responsables de la sécurité ferroviaire

Mine Crime a développé la plateforme « Stationland » qui utilise l’intelligence artificielle pour collecter des données de fréquentation des gares, y compris les magasins, les entreprises, les quais et plus encore dans le but d’identifier les opportunités commerciales, de mesurer l’opportunité commerciale des espaces de gare, d’évaluer la capacité d’achat des populations locales et plus encore. De plus, la plateforme a été enrichie de données sur la sécurité urbaine et la criminalité. identifier les menaces et les risques pour les gares et les passagers. L’IA est utilisée pour analyser et visualiser ces données, permettant à Rete Ferroviaria Italiana (RFI) de prendre des décisions stratégiques concernant la conception, le dimensionnement des espaces et la sécurité des gares.

6. Farzati Tech et la mesure de l’empreinte carbone des bioplastiques de Novamont qui facilite les responsables du développement durable

Farzati Spa a développé une solution de traçabilité basée sur des capteurs moléculaires, l’intelligence artificielle et la blockchain pour Novamont, une entreprise leader dans le secteur des bioplastiques. Cette solution, baptisée BluDev®, suit l’empreinte carbone et d’autres informations tout au long de la chaîne d’approvisionnement en bioplastiques Mater-Bi de Novamont. Grâce à l’IA et à des capteurs moléculaires, le système surveille le matériau et les différentes compositions en temps réel pendant la production et le traitement, garantissant ainsi que le bioplastique est utilisé correctement. La technologie permet également de calculer et de certifier l’impact environnemental du processus de production. Cette innovation permet à Novamont de proposer une information complète et certifiée sur tout le cycle de vie des bioplastiques, garantissant la qualité et se protégeant de la contrefaçon. De plus, les partenaires sous licence de la marque peuvent certifier leurs produits avant les réglementations européennes et étayer leurs allégations de durabilité avec des informations certifiées. BluDev® a fait de Novamont un catalyseur d’innovation dans le secteur.

7. Tailoor, la plateforme qui digitalise la création de vêtements sur mesure pour les responsables E-Commerce du Groupe Reda

Tailoor est une plateforme SaaS qui numérise le processus de création, de fabrication et de vente de vêtements personnalisés. Il utilise des technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle, l’apprentissage profond et la configuration 3D, pour permettre aux fournisseurs et aux commerçants de proposer des produits personnalisés en ligne. Tailoor élimine le besoin d’entrepôts, produisant uniquement les articles vendus, réduisant ainsi les coûts et l’impact environnemental. La plateforme démocratise le « sur mesure », permettant même aux petits producteurs de personnaliser leur offre. Tailoor fait partie de la stratégie d’innovation technologique du Groupe Reda, une entreprise leader dans la production de tissus durables made in Italy en pure laine mérinos, et vise à révolutionner le secteur textile italien grâce à l’innovation ouverte et à la recherche constante.

Ce ne sont là que quelques-unes des réussites qui seront présentées par les entreprises les plus innovantes d’Italie les 18 et 19 octobre au MiCooccasion dans laquelle ils recevront le Prix Smau de l’Innovation.

Pour une consultation complète : https://www.smau.it/milano/casi-successo