Mark Zuckerberg a dépensé des millions pour une équipe de « superintelligence ». Il le consacre à la création d'un agent IA personnel pour vous

Mark Zuckerberg a dépensé des millions pour embaucher l'équipe d'ingénieurs qui amènerait Meta à rivaliser face aux géants de l'IA. Pendant que nous attendons que cela se produise, l’entreprise progresse dans un autre domaine qu’elle considère comme critique, à savoir l’adoption de l’IA au sein de sa propre entreprise. Cela inclut un agent personnel pour votre PDG.

Un agent personnel. Zuckerberg imagine un avenir dans lequel tous les employés de Meta disposeront de leur propre agent IA pour les aider à être plus productifs, et il commence par lui-même. Selon une exclusivité du Wall Street Journal, Meta développe un agent d'IA spécifique pour son PDG. L’objectif est que Zuckerberg puisse obtenir des informations plus rapidement, en évitant de devoir s’adresser à différentes personnes dans différents départements pour les obtenir, comme une sorte de secrétaire d’IA.

Cible : IA native. Meta compte 78 000 employés répartis dans d'innombrables départements. Avoir une structure aussi complexe est un inconvénient par rapport aux startups qui disposent d’un effectif beaucoup plus réduit et dans lesquelles, en outre, l’adoption de l’IA est présente dès le premier jour. Zuckerberg estime que le fait que ses employés utilisent l'IA dans leur travail est essentiel au succès futur de l'entreprise. Lors de la dernière conférence téléphonique sur les résultats, il a déclaré : « Nous investissons dans des outils conçus spécifiquement pour l'intelligence artificielle, afin que les employés de Meta puissent être plus productifs. Nous renforçons le rôle des collaborateurs individuels et simplifions la structure des équipes. Si nous faisons cela, je pense que nous obtiendrons beaucoup plus et ce sera beaucoup plus amusant. »

C’est évaluable. Comme le rapporte Business Insider, Meta a inclus l'utilisation de l'IA dans les évaluations de performance des employés à partir de 2026. Même si cela n'était pas obligatoire en 2025, les employés étaient fortement encouragés et même rémunérés pour ceux qui obtenaient des résultats exceptionnels grâce à l'utilisation de l'IA. De plus, ils ont introduit un « AI Performance Assistant » qui les a aidés à rédiger leurs évaluations.

Culture de l'IA. Meta dispose d'une plate-forme de messagerie interne où les employés expliquent comment ils exploitent l'IA pour être plus productifs. Certains des outils qu'ils utilisent sont My Claw, une sorte d'OpenClaw qui a accès à votre historique de discussion et peut communiquer avec My Claw d'autres collègues en votre nom. Il y a même un groupe sur la plateforme de messagerie interne pour que les agents puissent communiquer entre eux, ce qui rappelle beaucoup Moltbook, le réseau social d'agents que Meta a récemment acheté.

Un autre des outils qu'ils intègrent dans Meta est appelé « second cerveau » et est un hybride entre chatbot et agent. Il a été créé par un employé de Claude et est une sorte de « gestionnaire de personnel IA » avec lequel vous pouvez consulter des documents pour des projets.

Enthousiasme et doutes. En plus de tout cela, l'entreprise propose également des formations en IA et organise des hackathons où les employés sont encouragés à créer leurs propres outils pour augmenter leur productivité. Ils disent dans le Wall Street Journal que si certains employés trouvent cela « stimulant et amusant », d'autres estiment que cette insistance et tant de changements pourraient être le prélude à de nouveaux licenciements.

Et les modèles ? C'est ce que nous aimerions savoir. Meta a dépensé un véritable million pour recruter les meilleurs talents en IA, construit de gigantesques centres de données et jusqu'à présent, ils n'ont lancé aucun modèle au total. Les dernières informations suggèrent que le lancement de leurs modèles a été retardé car leurs performances ne sont pas encore au niveau souhaité. Malgré tout, les résultats de l'entreprise continuent de s'améliorer, principalement grâce à son activité publicitaire.

Images | Méta, Unsplash

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