L’impact de l’IA sur les travaux futurs
Dans «The Sorcerer’s Apprentice» de Disney, Mickey Mouse emploie les services d’un balai pour l’aider plus efficacement à remplir un chaudron d’eau. Le balai manque le mémoire et même lorsque le chaudron est plein, continue d’apporter un seau après un seau d’eau. Incapable d’arrêter l’avance du balai, Mickey prend une hache, mais chacune des pièces éclatées forme un nouveau balai, et bientôt l’endroit est dépassé de balais trop enthousiastes et inondé d’eau.
Cette histoire a été utilisée comme une analogie pour la prise en charge des emplois, après que les humains l’ont utilisé pour améliorer la productivité. L’homme, il est prédit par les détracteurs de l’IA, sera finalement repris par des machines (ou des balais).
Le Dr Steven James, maître de conférences à l’École d’informatique et de mathématiques appliqués cite l’écrivain britannique de science-fiction Arthur C. Clarke qui a déclaré: « Toute technologie suffisamment avancée est indiscernable de la magie » et c’est cette mystification autour de l’IA et de ses utilisations et Applications qui entraînent les mythes sur la distance qui pourrait éventuellement nous prendre.
« Il est courant que la plupart des technologies soient surestimées à court terme et sous-estimées à long terme », explique James. « Mais l’IA montre des signes de rendements décroissants; après avoir ingéré toutes les données sur Internet, nous commençons à voir un ralentissement de l’amélioration de ces systèmes. Lorsqu’il n’y a plus de données à partir de laquelle tirer, il n’y aura pas de nouveau sorties, rendant l’IA moins qu’intelligent au sens humain « , dit-il.
Bien que le déplacement des humains en faveur de l’IA, des robots et d’autres fonctions automatisés ait été excitée, il est certain que, comme Internet il y a 40 ans, les nouvelles technologies ont changé le monde du travail irrévocablement. Cependant, il est dit que dans la prochaine décennie, la plupart des rôles de travail ne sont pas en danger de l’IA, mais d’un humain qui sait comment utiliser l’IA mieux que vous.
Après cela, il est impossible de dire où l’IA peut nous emmener. Les gens ne se tamponnent toujours que dans l’IA et les grands modèles de langage tels que Chatgpt, avec peu de systèmes évolutifs à part entière à usage commercial, alors gardez l’œil sur votre collègue et pas nécessairement une stratégie d’entreprise autour de l’IA.
L’IA n’est pas sensible
Les craintes autour des humains supplantées par Ai en masse ne sont que de simples extrapolations de scénarios farfelus. Les personnes qui sont surpris par la bonne Chatgpt et d’autres modèles de grande langue, sont susceptibles de spéculer et d’imaginer « ce qu’il peut faire d’autre ». Mais c’est précisément le langage qui distingue les humains des animaux – et de la technologie – et l’IA n’a pas la compréhension nuancée par l’homme d’une question ou d’une invite.
La technologie anthropomorphisante est une erreur, dit James, et l’attribuer des capacités humaines est tout simplement un bon marketing de la part de ses créateurs. Lorsque nous invitons Chatgpt et qu’il faut un moment pour répondre, ce n’est pas « penser », c’est « traitement » et des études ont montré que l’utilisation « s’il vous plaît » et « merci » ne change pas nécessairement la sortie de l’IA. Personne n’a jamais utilisé ces subtilités sociales avec Google.
James croit qu’en fait, étiqueter ces modèles de langue comme « l’intelligence artificielle » est un terme impropre. Ils ne sont pas intelligents dans la façon dont les humains sont intelligents et devraient plutôt être appelés un «outil d’apprentissage automatique pour le langage» ou un «outil d’apprentissage automatique pour l’embauche» ou un outil d’apprentissage automatique pour la fonction qu’elle est déployée.
Si l’automatisation des machines a changé le lieu de travail pour les cols bleus, mécaniser les lignes de production d’usine, les tâches agricoles et autres tâches répétitives, la crainte est qu’elle arrive maintenant pour des travaux de collier blanc. Certains croient que cela entraînera la mort de la créativité, l’érosion de la pensée critique et l’augmentation des inégalités et de la polarisation des emplois.
Bruce Mellado, professeur à la School of Physics, estime que l’IA est simplement un outil pour améliorer l’efficacité et la production et ne peut pas être blâmé pour les pertes d’emplois. « Nous ne pouvons pas blâmer les inégalités et le chômage sur l’IA ou les machines, mais sur une société inégale et un déséquilibre dans les structures économiques », dit-il.
Trouver un but dans l’IA
Pour Mellado, la question critique est l’objectif pour lequel la technologie est utilisée, ce qui devrait être pour l’enrichissement des nombreux et non. Dans l’exploitation minière, la technologie a remplacé certaines fonctions, mais elle peut également être utilisée pour détecter l’épuisement chez les travailleurs, les dangers et les dangers potentiels et donc sauver des vies et c’est donc une bonne chose. « Nous devons juger l’IA au cas par cas, trouver sa demande responsable et comment et où elle peut aider et faire du bien », dit-il. « Si l’objectif est simplement un profit, il ne fait aucun doute que des emplois seront perdus. »
Benjamin Rosman, professeur d’apprentissage automatique et de robotique à l’École d’informatique et de mathématiques appliqués et de directrice de l’Institut Wits Machine Intelligence and Neural Discovery (Mind) Wits Machine Intelligence et Neural, pense que pour les nombreux millions de personnes liées au joueur de travail quotidien En échange de salaires qui les maintiennent à peine en vie, les progrès technologiques offrent une opportunité pour une réaffirmation de la société et une revue de la signification de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Alors que l’IA automatise plus de fonctions de travail, Rosman dit que cela pourrait libérer les travailleurs manuels pour poursuivre d’autres opportunités qui ont le potentiel de leur faire plus d’argent avec un plus grand sentiment d’accomplissement personnel.
Par exemple, l’IA donne aux gens qui n’ont pas eu l’avantage de l’éducation l’opportunité de construire un modèle commercial à partir d’une idée modeste. Il peut aider à propulser une petite entreprise à de plus grandes hauteurs. Il peut modéliser les projections financières, permettant aux gens de rechercher plus avec succès le financement d’une start-up d’entreprise.
L’IA débloque le potentiel humain qui a été bloqué par les circonstances sociales, amenant plus de personnes dans l’économie formelle, créant de nouveaux emplois. L’IA donne aux gens la liberté d’innover et de créer une forte économie de concerts, qui fait déjà partie du paysage de travail de l’Afrique du Sud.
Crise existentielle du travail
Rosman ne croit pas qu’il existe de nombreux emplois que l’IA ne pourra pas faire à l’avenir, et cela pose une crise existentielle pour le monde du travail. L’IA affecte les perspectives de tous les employés, mais plutôt que de s’enfuir pour se recycler et nous reskill, dit-il, comme Mellado, qu’il serait préférable de repenser et de réinventer la structure de la société et de l’économie. Les utilisations en expansion de l’IA signifient qu’il n’y a jamais eu de meilleur moment pour réaliser des rêves avec moins de ressources.
Beaucoup a été fait de l’IA à prendre des emplois créatifs, de conduire des écrivains hollywoodiens et de la guilde des acteurs pour se faire grève pour protester. Mais l’IA n’est pas créative dans la mesure où elle ne peut pas écrire avec une «voix» distincte façonnée par la perspicacité humaine. Il n’est pas en mesure d’appliquer différents dispositifs littéraires, d’esprit ou de subtilité à sa sortie. Ce sont les humains qui donnent des nuances alors qu’ils finettune le travail de l’IA, et il est donc peu probable de remplacer bon nombre des rôles qui vont à la production d’un film, d’une pièce de théâtre ou même d’un roman.
La grève des écrivains et des acteurs hollywoodiens a montré le pouvoir des syndicats en faisant partie des discussions et des négociations contractuelles sur qui contrôle l’IA et comment il sera utilisé. La main-d’œuvre dans tous les secteurs doit être impliquée et contribuer à la façon dont les technologies de l’IA sont déployées, ce qui apporte une meilleure efficacité et une productivité, des réductions de coûts et des améliorations aux résultats sans compromettre les emplois. La libération des travailleurs de l’exécution de tâches répétitives leur permet de passer à des rôles plus importants et plus complexes, en développant une main-d’œuvre plus, pas moins qualifiée.
La question est de savoir ce que nous faisons à une époque où il y a plus de ressources disponibles mais moins d’emplois. Selon Rosman, nous repenons comment nous tirons de la valeur de nos vies. En fin de compte, il dépend entièrement des humains de créer l’avenir que nous voulons voir, y compris les utilisations et le but pour lesquels nous déploiement de l’IA.
Sam Altman, PDG d’Open AI, a déclaré: « Personne ne sera jamais remplacé, mais les emplois vont certainement disparaître. » La question est de savoir comment nous utilisons l’IA pour stimuler l’innovation et créer des opportunités tout en réduisant les risques aux chances des gens d’emploi significatif.
Qui contrôle l’IA et comment il est utilisé est essentiel pour façonner l’avenir du travail, et est quelque chose dans lequel plusieurs parties prenantes, y compris le gouvernement, les syndicats, les législateurs et les secteurs public et privé doivent être impliqués.
