« étudier les sciences humaines sera plus important que jamais »
Lorsqu'un étudiant est aux portes du PAU (University Admission Test) et réfléchit aux études à commencer s'il souhaite se consacrer au développement de l'IA, il est probable qu'il optera pour l'ingénierie informatique ou une carrière STEM. D'une certaine manière, ce serait la bonne décision et la preuve en est les taux élevés de placement qui, année après année, caractérisent l'ingénierie technique.
Cependant, selon Daniela Amodei, cofondatrice et présidente d'Anthropic, les sciences humaines sont la clé de l'avenir du travail avec l'IA. Claude est là pour programmer.
Moins de machine, plus d'humain. Dans une récente interview avec , Daniela Amodei, diplômée en littérature de l'Université de Californie à Santa Cruz et sœur du également co-fondateur d'Anthropic, Dario Amodei, défend que « l'étude des sciences humaines va être plus importante que jamais ».
Son argument est basé sur le même discours que d'autres dirigeants d'IA tels que Jensen Huang soutiennent depuis un certain temps : « notre travail consiste à créer une technologie informatique afin que personne n'ait besoin de programmer », a déclaré Huang lors d'une conférence en 2024.
« Beaucoup de ces modèles sont en fait très bons en STEM, n'est-ce pas ? Mais je pense que cette idée selon laquelle il y a des choses qui nous rendent uniques en tant qu'êtres humains, se comprendre nous-mêmes, comprendre l'histoire, comprendre ce qui nous motive, sera toujours très importante. » Autrement dit, ce qu’Amodei considère comme vraiment précieux à l’avenir, ce ne sont pas les gens qui savent programmer, mais plutôt ceux qui enseignent aux modèles d’IA à penser comme un humain.
Chez Anthropic, ils sont déjà sur cette voie. Le président d'Anthropic a assuré que lors de l'embauche de nouveaux employés, ils donnent déjà la priorité aux profils de « grands communicateurs, qui ont un excellent quotient émotionnel et un excellent relationnel, qui sont gentils, compatissants et curieux et qui veulent aider les autres ». Pour la directive, « les choses qui font de nous des humains deviendront beaucoup plus importantes au lieu de beaucoup moins importantes ».
En fait, Amodei ne voit pas l’avenir du travail comme un scénario entre l’humain et l’IA, mais comme un scénario entre les humains et l’IA. « La combinaison des humains et de l'IA crée des emplois plus significatifs, plus stimulants, plus intéressants et hautement productifs », a souligné la présidente d'Anthropic. « Et je pense que cela ouvrira également la porte à un meilleur accès et à de meilleures opportunités pour de nombreuses personnes », a-t-elle ajouté.
La dure réalité du travail en Espagne. Le taux de placement dans le secteur des sciences humaines en Espagne dresse un tableau très différent. Selon les données de la Fondation BBVA et de l'Ivie, 77,6% des jeunes étudiants universitaires trouvent un emploi en fonction de leur diplôme. Les étudiants qui étudient le génie informatique et logiciel obtiennent un taux d'employabilité moyen de 89,4 %.
D'autre part, selon le rapport « L'employabilité des jeunes en Espagne 2025 » de la Fondation Connaissance et Développement (CYD), la branche des Arts et des Sciences Humaines est celle qui offre le moins d'opportunités professionnelles avec un taux d'affiliation moyen de 63,5 %.
Un cadeau compliqué. Amodei prévoit un avenir très différent dans lequel l’IA libérera la technique pour améliorer l’humain. Mais la vérité est qu’actuellement, les diplômés en arts et en sciences humaines sont ceux qui touchent les salaires les plus bas.
Seuls 36,4% des diplômés des filières sciences humaines dépassent 1.500 euros par mois, contre les diplômés ingénieurs qui gagnent en moyenne 2.900 euros bruts par an.
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Images | Anthropique, Unsplash (Tai Bui)
