Belong @ Simseo : Célébration du Mois de l'histoire des femmes 2024 avec Simseo AI Legends

La Simseo Belong Community Women@DR a été créée pour rassembler les femmes et les alliés de Simseo pour le soutien, le réseautage, les encouragements, les ressources et la communauté. Nous avons célébré les succès et les réalisations, créé des environnements sûrs pour nous soutenir mutuellement face aux difficultés, et créé à la fois un espace de vulnérabilité et une caisse de résonance pour les idées et l'action.

Nous avons développé une mission pour servir notre communauté de manière réfléchie.

Women@DR cherche à créer, promouvoir et étendre une culture inclusive qui connecte, éduque et fait progresser les besoins, les objectifs professionnels et les aspirations des membres et alliés s'identifiant comme femmes.

Alors que nous célébrons le Mois de l'histoire des femmes et la Journée internationale de la femme en mars, nous nous tournons vers notre communauté de dirigeants forts, résilients et compétents pour donner le ton. Lors du lancement de notre entreprise mondiale en février 2024, 7 femmes ont été célébrées comme Simseo AI Legends. Ils ont été honorés comme l’incarnation des valeurs et du succès de Simseo.

Nous avons rencontré certains de ces pionniers et leur avons posé des questions qui pourraient inspirer d'autres à devenir légendaires :

• Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?
• Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s'identifie et qui débute sa carrière ?

Voici ce qu'ils avaient à dire…

Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?

Renforcer la confiance et la résilience tout au long de ma carrière a impliqué de faire preuve d'humilité, de rechercher de nouveaux défis, d'utiliser un réseau de soutien pour obtenir des conseils et des commentaires, et de me concentrer sur l'impact de mon travail. Il a été essentiel de reconnaître la fluidité des parcours de vie et de carrière comme des opportunités de croissance plutôt que comme des revers. Cet état d’esprit m’a aidé à surmonter les incertitudes, à transformer les échecs en leçons et à adopter l’apprentissage et l’adaptation continus.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s'identifie et qui débute sa carrière ?

Pour les femmes qui débutent leur carrière, mon conseil est de se concentrer sur leur parcours unique sans se comparer aux autres. Acceptez le changement, car il apporte des leçons précieuses qui affinent votre chemin vers le succès. Cultivez un état d’esprit d’intention positive et cherchez à comprendre les motivations de vos collègues et pairs. Cette approche vous aidera à favoriser un environnement collaboratif en établissant des liens profonds et authentiques avec ceux avec qui vous travaillez. Saisissez toutes les opportunités de croissance, d’adaptation aux changements et rappelez-vous que vos contributions uniques et votre résilience définiront votre chemin.

Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?

Quand j’ai commencé à l’époque, j’avais un grand objectif que je voulais atteindre et tout ce que je faisais était choisi pour réduire cet objectif. Cela m’a vraiment aidé à avoir une vision plus large et à ne pas trop me décourager lorsque des pierres d’achoppement se présentaient. J'ai aussi un mantra personnel selon lequel « ceci n'est qu'un instant, et cela passera avec le temps », ça aide vraiment !

Saisir de nouvelles opportunités lorsqu’elles se présentent, même si vous pensez ne pas avoir toutes les compétences que vous jugez nécessaires, m’a conduit à des expériences de carrière intéressantes. Cela m’a donné la certitude de pouvoir me lancer dans de nouveaux projets même si je n’ai pas toutes les réponses tout de suite.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s’identifie et qui débute sa carrière ?

Je recommanderais de vraiment prendre le temps d'investir dans l'établissement de relations et de champions au sein de l'entreprise. Il s’agit d’une très grande compétence de carrière et de vie qu’il est essentiel de maîtriser pour faire avancer les choses et avoir confiance et influence. Cela a un impact durable pour chaque nouveau mouvement que vous effectuez.

Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?

Pour moi, la confiance vient du fait de savoir que la maîtrise n’est pas mon objectif final. Au lieu de cela, je choisis d'adopter un état d'esprit d'apprentissage continu et de renforcer ma confiance en moi en collaborant avec des personnes qui peuvent m'apprendre de nouvelles choses et en partageant ma propre expérience avec les autres.

Dans les moments où j’ai besoin de faire appel à la résilience, je trouve que zoomer sur une vue d’ensemble pour avoir une certaine perspective m’aide vraiment. En considérant les moments difficiles comme un simple chapitre de l'histoire globale de votre carrière, vous pouvez continuer à avancer sans vous laisser consumer par ce qui se passe dans le moment présent. Vous pouvez également demander de l'aide, dire que vous ne connaissez pas la réponse ou prendre le temps de réinitialiser si nécessaire.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s’identifie et qui débute sa carrière ?

Prenez le temps de vous comprendre, de comprendre vos points forts et de savoir où vous pouvez contribuer, puis de lever la main pour quelque chose qui vous fait peur chaque année. Le bon état d'esprit vous mènera très loin pendant que vous développerez vos compétences. Alignez-vous avec les personnes que vous admirez et dont vous souhaitez apprendre et n'ayez pas peur de leur demander conseil. Un jour, vous pourrez offrir le même cadeau à quelqu'un d'autre.

Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?

Construire la confiance et la résilience est un processus qui demande beaucoup de patience, le soutien des autres, tant sur le plan professionnel que personnel, et beaucoup de travail acharné. Ma confiance et ma résilience viennent avant tout de ma grand-mère, une femme incroyablement forte qui a traversé une myriade de défis dans sa vie et a été capable de relever les défis et de surmonter les difficultés et les échecs. Elle m'a appris dès la petite enfance que les filles peuvent faire tout ce qu'elles entreprennent si elles sont instruites, travaillent dur, pratiquent une éthique de travail louable quoi qu'elles fassent et croient en elles-mêmes. Elle a été ma plus grande pom-pom girl toute ma vie, et je lui en suis éternellement reconnaissante, et c'est quelque chose que j'essaierai également de transmettre à ma fille.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s'identifie et qui débute sa carrière ?

Construisez un système de soutien solide, à la fois professionnel et personnel. Il y aura de bons et de mauvais jours, des obstacles sur la route, mais avec un système de soutien solide, vous ne perdrez jamais le désir et la capacité d'avancer, de réfléchir aux défis et de surmonter les difficultés. N'oubliez pas de profiter du voyage !

Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?

Pour moi, cela a été en sortant de ma zone de confort et en assumant des tâches que je trouvais difficiles au départ. S’adresser facilement lorsqu’on a besoin de conseils et ne pas avoir peur de commettre des erreurs au début constituent une base solide sur laquelle s’appuyer.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s'identifie et qui débute sa carrière ?

J'ai trouvé ce qui suit très utile au début : 1) Rester curieux au quotidien vous mènera loin et vous aidera à mieux comprendre les subtilités de vos rôles et responsabilités, 2) Solliciter et intégrer fréquemment des commentaires vous permettra de devenir plus efficace sur le lieu de travail. , et 3) Continuez à rester motivé et dévoué, développez une solide éthique de travail, mettez-vous au défi autant que possible et votre travail parlera de lui-même !

Comment avez-vous développé votre confiance et/ou votre résilience au cours de votre carrière ?

Adopter le changement ! Le changement est inévitable et semble parfois constant, mais apprendre à s'adapter et être ouvert à l'apprentissage et à l'amélioration de vos compétences rend le changement moins fastidieux et ressemble davantage à une opportunité. Je cherche toujours activement des moyens d'améliorer mon environnement, qu'il s'agisse de processus, de tactiques d'organisation ou simplement de la façon dont je pense et perçois n'importe quelle situation. Cela m'a aidée à acquérir la confiance nécessaire pour naviguer dans des secteurs/équipes dominées par les hommes, dans des situations difficiles et pour me défendre. En fin de compte, je suis mon plus grand allié et mon pire critique, m’entraînant à équilibrer les deux aides.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui s'identifie et qui débute sa carrière ?

Votre voix compte ! Apprenez à exploiter le pouvoir de défendre vos intérêts et ceux des autres avec confiance et assurance. Votre temps, vos expériences et vos réflexions sont précieux. Soyez toujours coachable, proactif dans votre apprentissage et votre développement, et honnête avec vous-même sur ce que vous appréciez vraiment et ce que vous recherchez.