Le travail le plus brûlant en génie logiciel n’est plus la programmation : il s’agit de rencontrer le client pour s’assurer que l’IA fonctionne
Ce que nous connaissions traditionnellement en tant qu’ingénieur logiciel est désormais une étiquette qui couvre beaucoup plus d’espaces qu’auparavant. Et compte tenu du rythme vertigineux de l’IA, c’est une position qui regarde déjà dans des directions très différentes. Le dernier bulletin d’information de Lenny Rachitsky sur le marché du travail technologique en est une preuve très intéressante. Leur rapport souligne que les postes les plus proches du client sont en plein essor, tandis que les spécialités liées à une plateforme unique se contractent rapidement.
Pourquoi est-ce important ? Selon Rachitsky, les offres d’emploi dans l’ingénierie mobile et frontale ont diminué de près de moitié au cours de l’année dernière. S’appuyant sur les données de TrueUp, qui suit les offres d’emploi dans plus de 9 000 entreprises technologiques, et de Live Data Technologies, qui suit l’emploi aux États-Unis, l’auteur souligne que les postes vacants d’ingénieurs FDE (Forward Deployed Engineer) ont été multipliés par 4,6, pour atteindre environ 1 500 dans le monde.
Selon Rachitsky, les emplois d’ingénieur disponibles ont augmenté de 29 % en 2024, de 15 % en 2025 et de seulement 2,5 % l’année dernière. De plus, l’auteur explique que les entreprises américaines ont embauché environ 113 000 ingénieurs logiciels entre mai 2025 et avril 2026, soit moins de la moitié du pic de 239 000 atteint en 2022. Bien que l’ingénierie continue de montrer la voie en matière d’opportunités d’emploi, la spécialisation est presque plus importante que le titre du poste.
Le stand de mode. Un FDE est un ingénieur logiciel qui travaille entre le produit technique de son entreprise et l’environnement du client, créant et déployant des logiciels au sein des propres systèmes et données du client. Comme le raconte Rachitsky, Palantir a été un pionnier dans ce modèle, et il prévient qu’une partie de cette augmentation pourrait être due à un changement de nom, puisque des postes tels que « ingénieur commercial » sont désormais rebaptisés FDE.
Fortune, citant les données de Lightcast, indique que les offres d’emploi pour ce poste ont augmenté de plus de 1 000 % entre janvier et août 2026 par rapport à la même période de l’année dernière, contre une croissance globale de 13 % pour les offres technologiques. Lightcast partage que le salaire moyen annoncé est supérieur à 188 000 $ pour ces postes. Les grandes entreprises technologiques et les laboratoires d’IA tels que Microsoft, Meta, Google, OpenAI et Anthropic ont des postes vacants pour FDE.
Paul Farnsworth, président de la plateforme d’emploi Dice, a déclaré à Fortune que les entreprises disposent de modèles d’IA puissants, mais qu’elles ont du mal à les connecter à leurs propres données, systèmes et flux de travail. Le FDE comble cette lacune et il ajoute que le véritable élément de différenciation est la capacité de « relier ces connaissances techniques à un problème commercial ».
Les postes qui tombent. La lecture de Rachitsky est que les disciplines d’ingénierie étroites et cloisonnées s’effondrent et que des équipes plus petites avec une plus grande appropriation globale prennent le relais grâce à l’IA.
Le rapport State of Talent 2026 de SignalFire va également dans ce sens, notant que la part des postes front-end avait diminué d’environ 25 %, une baisse très prononcée parmi les spécialités d’ingénierie. Il affirme que l’IA générative permet aux généralistes back-end de créer et de modifier instantanément des interfaces utilisateur. LeadDev, en utilisant les données de TalentNeuron, prend également en charge cette baisse, tout en ajoutant que les offres full-stack ont augmenté de 9 %.
Entre les lignes. Dans le même temps, les données de l’Indeed Hiring Lab montrent un rebond des offres de développement de logiciels aux États-Unis. Selon le rapport, les offres ont augmenté de 15 % depuis le lancement de Claude Code en février 2025, même si les offres globales ont chuté de 7 %, bien qu’elles restent environ 27,5 % en dessous des niveaux d’avant la pandémie. En effet, les données montrent également que les postes de direction représentent 71 % de l’augmentation entre mai 2025 et mai 2026, dont 37 % proviennent de postes incluant l’IA dans le titre.
Par conséquent, la « stagnation » de Rachitsky et le « rallye » d’Indeed pourraient être vrais en même temps. Par ailleurs, l’auteur souligne également que les postes d’ingénieurs spécialisés en sécurité sont ceux qui connaissent la croissance la plus rapide après FDE. Il partage également que le terme « LLM » a dépassé Java comme étant le plus mentionné dans les offres d’emploi en ingénierie, tandis que Python continue de croître.
Rachitsky affirme également que les postes vacants spécialisés dans le recrutement de personnel technologique ont augmenté de près de 300 % depuis la mi-2023 et suggère que cela pourrait être un indicateur avancé d’une nouvelle accélération du recrutement d’ingénieurs.
Image de couverture | Compagnons
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