L’ancien PDG de Google s’est rendu dans une université pour donner un cours de maîtrise sur les avantages de l’IA. Il est sorti hué

Nous vivons un moment curieux de la vie technologique quotidienne. Eh bien, à bien des égards, vraiment, mais évidemment l’intelligence artificielle est quelque chose qui monopolise une bonne partie de la conversation et il semble qu’il n’y ait pas de demi-mesure. Ou un optimisme fou quant à l’utilité de cette technologie pour l’humanité (pour les quelques personnes qui gagnent de l’argent, plutôt) ou encore des critiques et de l’opposition.

Car tandis que les Big Tech et les gourous de la technologie vantent les bénéfices de l’IA, ils sont de plus en plus nombreux à s’opposer à cette technologie et à l’infrastructure gloutonne dont elle a besoin pour fonctionner. Et rien ne représente aussi bien cette dualité que les huées bruyantes qu’Eric Schmidt, ancien PDG de Google, a reçu lorsqu’il a parlé de l’IA dans son discours de remise des diplômes dans une université.

Le discours de Schmidt. Dans les grandes universités américaines, il est courant qu’elles invitent des personnalités à prononcer le discours de remise des diplômes et, en Arizona, l’élu a été le milliardaire Eric Schmidt, qui commandait Google et Alphabet.

Il est monté sur scène et, devant 10 000 étudiants, a prononcé un discours abordant plusieurs sujets, mais axé sur l’impact de la technologie moderne sur la société.

En décembre dernier, le magazine Time a élu sa personne de l’année 2025. Et cette fois, il s’agissait des architectes de l’intelligence artificielle. Nous nous trouvons donc aujourd’hui à la veille d’une autre transformation technologique. Une solution qui sera plus grande, plus rapide et plus percutante que ce qui existait auparavant. Cela affectera chaque profession, chaque salle de classe, chaque hôpital, chaque laboratoire, chaque personne et chaque relation qu’ils entretiennent.

Je sais combien d’entre vous ressentent cela. Je peux les entendre. Il y a une peur. Il y a dans votre génération la peur que l’avenir soit déjà écrit. Que les machines arrivent déjà. Que les emplois s’évaporent. Que le climat est en train d’être détruit. Cette politique est fracturée. Et que vous héritez d’un désastre que vous n’avez pas créé. Et je comprends cette peur. C’est rationnel. Et cela est amplifié chaque jour par les plateformes de médias sociaux avec des algorithmes qui ont appris avec une grande précision que la peur génère des clics et que l’anxiété stimule l’engagement.

Mais je veux vous dire quelque chose ce soir de la manière la plus claire possible. Parler de l’avenir comme s’il était déjà décidé, c’est renoncer à la seule chose qui compte vraiment. Ils abandonnent leur capacité d’agir. L’avenir n’arrive pas seulement. Il est construit dans les laboratoires, dans les résidences universitaires, dans les startups, dans les salles de classe, dans les législatures. Et les gens qui le construiront seront vous et des gens comme vous.

Les huées de Schmidt. Selon que vous soyez du côté le plus optimiste ou du côté le plus critique de la situation actuelle de l’intelligence artificielle, vous imaginerez les fragments dans lesquels le public pourrait réagir au discours, mais une chose est claire : les diplômés ne semblent pas aimer qu’on leur rappelle le monde dont ils héritent, qu’une technologie qui est loin d’être parfaite va avoir un impact sur tous les aspects de la société (le fait déjà d’ailleurs) et que, avec une certaine hypocrisie, la faute est portée sur les algorithmes des médias sociaux qui servent de locuteur de certains courants de pensée.

Surtout de la part d’une personne qui a occupé des postes à responsabilité chez Google et Alphabet pendant plus de 15 ans, et Google fonctionne comme il fonctionne. Dans son discours, l’ancien PDG a abordé d’autres questions telles que le fait que les outils qui nous connectent sont ceux qui nous isolent et que « la question n’est pas de savoir si l’IA façonnera le monde : elle le fera. La question est de savoir si vous aurez fait partie de l’intelligence artificielle ».

La nouvelle révolution industrielle. La vidéo des huées de Schmidt n’est pas cadrée dans le vide et ce n’est pas la seule à être devenue virale ces dernières semaines. Il y a quelques jours, Gloria Caulfield a reçu le même traitement de la part de diplômés de l’Université de Floride centrale. Gloria est vice-présidente des partenariats stratégiques pour Tavistock et directrice exécutive du Lake Nona Institute et a touché une corde sensible lorsqu’elle a comparé l’intelligence artificielle et le moment dans lequel nous vivons avec la révolution industrielle.

Gloria a déclaré que nous vivons à une époque de profonds changements et que, contrairement à Schmidt, elle a dû s’arrêter à plusieurs reprises en raison de la force des huées. En fait, il a réagi en soulignant qu’il était évident qu’il y avait une division d’opinion et qu’il aimait la passion des étudiants. Il a déclaré qu’à son époque, sa génération avait les mêmes problèmes avec la naissance d’Internet et l’insécurité face à l’avenir, mais cela n’a pas semblé convaincre les étudiants. Bien sûr, il y a eu aussi des applaudissements.

Climat étrange. Ce type de prises de position de personnalités qui prononcent des discours sur l’IA, comme on dit, ne sont pas isolés. Quelqu’un de très actif dans ce sens est Jensen Huang, PDG de Nvidia et une personne extrêmement impliquée et intéressée dans le développement de l’IA, qui a également donné récemment une conférence à l’Université Carnegie Mellon dans laquelle il a déclaré qu’il n’y a pas de meilleur moment pour commencer à travailler sur « le travail de votre vie », que l’IA est un réseau positif pour l’humanité car elle offre des opportunités qui favorisent les jeunes et que l’IA « créera de nombreux nouveaux emplois et de nouvelles industries ».

Un autre exemple est la colère monumentale des diplômés de Calarts, l’une des universités les plus importantes au monde dans le segment artistique, lorsque le président de l’institution a commencé à faire l’éloge de l’intelligence artificielle. Le problème ici est que, encore une fois, les jeunes ne sont pas tellement convaincus que l’IA va changer leur avenir… pour le mieux. Comme indiqué dans The Guardian, une étude récente suggère qu’environ la moitié des jeunes Américains sont plus inquiets qu’enthousiasmés par l’essor de l’IA dans la vie quotidienne.

Il y a des secteurs dans lesquels il y a plus d’inquiétude que dans d’autres, évidemment, et bien que des personnalités comme Huang affirment que le moment est venu de réaliser nos rêves et qu’il ne pourrait pas y en avoir de plus parfait grâce à l’IA, cela peut être pour les personnes qui se forment à l’IA et dans les secteurs qui y sont liés, mais le sentiment est que ce n’est pas quelque chose de général.

J’ai un baccalauréat et je suis rejeté chez Target. Comme on dit, ces huées des évangélistes de l’intelligence artificielle ne sont pas seulement produites par le rejet de cette technologie, mais aussi par le climat de travail, en l’occurrence, aux États-Unis. De temps en temps, des histoires et de courtes vidéos apparaissent sur TikTok, Reddit, YouTube et d’autres réseaux sociaux sur la manière dont des jeunes titulaires d’un diplôme universitaire sont rejetés pour des emplois pour lesquels, en raison de leurs études, ils sont surqualifiés.

Target, Wal-Mart ou McDonalds sont quelques-uns des exemples qu’ils citent, il est donc compréhensible ce climat de tension lorsque, d’un côté, ils vous disent que c’est le meilleur moment pour trouver un emploi, mais de l’autre, le marché du travail traverse une période difficile.

Au-delà de cela, je n’ai pas pu m’empêcher de rappeler le fameux « ils disent ‘bouh’ ou ‘buarns’ des « Simpsons » avec la réaction surprise de ces enceintes lorsqu’ils reçoivent des huées. Le discours de Steve Jobs à Stanford parlant de passion pour le travail qu’ils aiment et de non-conformité est très loin.

Images | Captures d’écran de @fenspamz228 ​​​​et WSJ (édité)

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