Zuckerberg propose 1 000 millions pour prendre les meilleurs ingénieurs. Le problème est qu'ils le rejettent

Après avoir été considéré comme la couverture de l'IA, l'objectif n'a pas répondu aux attentes avec le lancement de Flame 4. Donc, dans la recherche de l'intelligence artificielle générale (AGI), Mark Zuckerberg est entré en « mode fondateur ». Votre grand objectif? Commencez à gagner une autre des guerres que je perdais: l'attraction du talent.

L'ambition derrière ses offres galactiques a créé une nouvelle classe supérieure dans la Silicon Valley. En attendant de voir les résultats de sa nouvelle équipe de superintelligence, de la majorité chinoise, a rencontré une entreprise où pour le moment elle n'a pas pu pêcher malgré des offres pouvant atteindre 1 milliard de dollars, selon Wired. This Thinking Machines Lab, la startup de Mira Murati.

Un gentleman si puissant n'est pas un argent. On ne sait pas encore exactement ce qu'ils font dans Thinking Machines Lab, mais parmi ses plus de 50 employés, il y a beaucoup de talents, à commencer par Murati, l'une des mères de Chatgpt et le chef de la technologie Openai jusqu'à il y a moins d'un an. L'objectif a fait des offres à plus de dix employés de startup. Et ce qui offre.

La société Zuckerberg a offert des paiements entre 50 et 100 millions d'euros la première année, avec des montants allant de 200 à 500 millions de dollars en quatre ans, selon Wired. À une exception: une offre de 1 000 millions en plusieurs années. Et ni l'un ni l'autre n'a pour objectif d'attirer des talents: pour l'instant, les employés n'acceptent pas les offres.

La raison. Sam Altman est venu affirmer que Meta n'a pas réussi à éliminer les talents parce que les employés d'Openai pensaient que son entreprise serait la meilleure positionnée pour « développer la superintelligence » et « l'entreprise qui en vaut le plus ». Selon Wired Sources, qui a conduit à Thinking Machines Lab à conserver les talents concernant le style de leadership d'Alexandr Wang, le co-fondateur de l'échelle AI, et que Zuckerberg a mis aux commandes des laboratoires Galactic Target Team Superintelligence.

Malgré leur histoire, ils mentionnent leur manque d'expérience (28 ans) comme l'une des causes de ne pas vouloir travailler sous leur commandement. Cela n'a pas empêché la série de signatures centrées sur Openai et DeepMind pour réussir, malgré les ingénieurs du même profil de l'équipe Murati. Mark Chen, CRO, d'Openai, a déclaré au respect qu'il pensait que « quelqu'un s'est faufilé dans notre maison et nous a volé quelque chose ». Selon le Wall Street Journal, Chen aurait été un autre des génies de l'IA auxquels Zuckerberg aurait offert une offre d'environ 1 000 millions.

Important, « pour le moment ». Dans un marché qui n'arrête pas de bouger, les délais sont des décisions cruciales et très changeantes. Sam Altman a présumé que Meta n'était en mesure de prendre aucun de ses meilleurs employés malgré des offres de 100 millions par an. Cependant, quelques jours plus tard, il a été confirmé qu'avec son objectif d'argent arrosé qu'il avait attiré:

• Bi Suchao (ex-openai. Chine): Il était co-créateur du mode vocal GPT-4O et O4-Mini.
• Chang Huiwen (ex-openai. Chine): co-créateur du générateur d'images GPT-4O. Avant de travailler dans Google, où il a créé Maskit et Muse.
• Lin Ji (ex-openai. Chine): Il a travaillé sur la création de plusieurs modèles de langue, de GPT-4O à GPT-4.5. Il a également traité le raisonnement de l'opérateur.
• Ren Hongyu (ex-openai. Chine): Il a aidé à créer plusieurs modèles et à diriger l'équipe post-entraînement.
• Zhao Shengjia (ex-openai. Chine): Il a dirigé le programme de données synthétiques et a été clé dans la création de Chatgpt.
• Yu Jiahii (ex-openai. Chine) a dirigé l'équipe de perception.
• Trapit Bansal (ex-openai. Inde): co-créateur de plusieurs modèles de langue et pionnière de la combinaison entre l'apprentissage renforcé et la «chaîne de pensée».

Il semble qu'il ait eu plusieurs des meilleurs, avec une majorité chinoise. Vous devez attendre pour voir si le PDG de l'objectif ne provoque aucun ravage dans le laboratoire des machines de réflexion. Avec Ilya Sutskever, un autre vieux poids lourd d'Openai, un objectif n'a pas réussi, offrant même d'acheter sa startup pour 32 000 millions de dollars. Mais l'équipe Meta a réussi à incorporer Daniel Gross, son partenaire d'aventure.

À Apple, ils tombent. Après avoir pêché à Deepmind et Openai, le but a tiré le portefeuille avec une autre grande technologie, Apple. Il a réussi à prendre Ruoming Pang, pour 200 millions de dollars distribués en plusieurs années, même un montant plus élevé que Tim Cook prend dans un délai similaire.

Après cette annonce, Key pour être responsable des modèles d'Apple, la société de Cupertino a perdu deux des employés qui ont travaillé pour lui: Mark Lee et Tom Gunster. Hier, Bloomberg a rapporté la quatrième grande sortie: Bowen Zhang.

Un plan qui va au-delà du talent. Avec Metoverso comme pari à long terme, et avec le soutien de Wall Street, Mark Zuckerberg va avec tout pour l'IA. Et tout n'est pas seulement du talent. Il est pressé de diriger l'IA qui a fait quelque chose d'inhabituel: construire un centre de données dans les tentes, en attendant la construction de «Hyperion», son centre de données mastodontique pour la taille de Manhattan.

L'alimentation de ces mégaconstructions a besoin d'énergie, beaucoup d'énergie. Et l'objectif est également lancé pour cela, pariant même sur des centrales nucléaires qui allaient fermer bientôt.

Image | But et xataka

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