utilisez une autre IA pour créer votre CV
L'intelligence artificielle est devenue un outil indispensable pour ceux qui cherchent à se démarquer dans le processus de sélection. Non seulement en tant que recruteur avec lequel pratiquer les entretiens d’embauche, mais il est également devenu un allié puissant pour faire progresser les processus automatisés de sélection du personnel.
L'utilisation d'algorithmes de suivi des candidats (ATS) dans les processus de sélection du personnel est de plus en plus courante, donc si votre CV n'est pas adapté à ce type de sélection, il peut tomber dans la première étape du processus et même ne pas parvenir à un recruteur humain. . Paradoxalement, le meilleur moyen d’éviter le filtrage initial de l’intelligence artificielle est de… recourir davantage à l’intelligence artificielle.
Il suffit d'attirer l'attention du robot. L’une des maximes parmi les techniques de sélection du personnel est qu’il ne faut pas se contenter de créer un CV – aussi attrayant soit-il – mais qu’il est préférable d’adapter ce CV à l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Pour contourner le premier filtre IA du processus, vous devez agir de la même manière, en adaptant le CV pour inclure les mots-clés que le robot recherchera.
Les « hashtags » sur votre CV. Une des astuces pour contourner le premier filtrage consiste à utiliser les mots-clés que le robot s’attend à trouver dans votre CV. C'est comme mettre un hashtag sur vos réseaux sociaux pour attirer l'attention de ceux qui s'intéressent à ce sujet.
L'offre d'emploi elle-même vous donnera quelques indices sur ce que devraient être ces mots-clés, en utilisant les mêmes termes qui y sont indiqués. Par exemple, incluez un certain diplôme universitaire tel qu'il apparaît dans l'offre ou indiquez si vous avez de l'expérience dans un poste, en le nommant exactement comme indiqué par l'entreprise.
ChatGPT vous aide à trouver ces mots-clés. Bien qu'il existe actuellement des outils en ligne tels que CV.io, qui vous aident à générer un CV adapté aux filtres de l'IA, vous pouvez également utiliser ChatGPT (ou Copilot, ou tout autre similaire) pour analyser l'offre d'emploi et en extraire les termes les plus pertinents. pertinent. Quelque chose de similaire à ce que Hanna Goefften a commenté dans sa vidéo virale TikTok.
L'usage est bon, l'abus ne l'est pas. Comme pour tout, l'utilisation de mots-clés dans le CV doit être contenue et limitée aux domaines dans lesquels elle est cohérente. Cela ne sert à rien d’en abuser et de les mettre sur chaque ligne car cela serait contre-productif et l’IA s’en apercevrait.
Après tout, si le CV réussit et passe le filtre initial, il finira entre les mains d’une personne qui le lira. Vous devez donc rester cohérent lors de sa lecture.
Lettres de motivation personnalisées. De la même manière qu’un CV est préparé adapté à une offre précise, la lettre de motivation peut également être « personnalisée » afin qu’elle soit adaptée au poste. À cet égard, le recours à l’IA peut également s’avérer très utile pour éviter la panique face à la page blanche.
En copiant l'offre d'emploi dans ChatGPT et en lui demandant de rédiger une lettre pour vous, vous aurez les premières bases sur lesquelles créer votre lettre de motivation, qui comprendra déjà certains des termes clés qui apparaissent dans l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. , améliorant ainsi les probabilités d’obtenir un entretien.
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