Une semaine après les licenciements liés au coût de l'IA, Microsoft englobe 4 milliards de dollars à l'éducation IA
Microsoft prévoit de faire un don de 4 milliards de dollars en espèces, de la technologie et de la formation pour améliorer l'enseignement de l'intelligence artificielle, un legs substantiel, car le géant du logiciel basé à Redmond, à Washington, vise à faire des milliards de plus d'une technologie qu'elle prévoit d'être à égalité avec l'introduction de l'électricité.
Le président de Microsoft, Brad Smith, a annoncé l'engagement le 9 juillet lors d'un événement tenu au Museum of History & Industry de Seattle.
L'effort de 4 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années passera à travers une nouvelle organisation au sein de la société appelée Microsoft Elevate, que la société décrit comme un successeur et une expansion de l'équipe de longue date de Microsoft Philanthropies. Elevate aura environ 300 employés, dans le but d'aider plus de 20 millions de personnes à obtenir des diplômes d'IA.
L'industrie technologique dans son ensemble a jeté ses bras autour de l'IA après que OpenAI ait lancé un chatbot génératif fin 2022 appelé Chatgpt. Le modèle pourrait cracher des réponses, des essais et des pensées apparemment originales d'une simple invite. Depuis lors, les géants de la technologie comme Microsoft se sont mis à travailler en essayant de transformer cette technologie en quelque chose de suffisamment utile pour intégrer dans leurs produits.
La flèche génératrice de l'IA est passée à une IA agentique, des « agents » artificiels qui traversent le travail par cœur et prenant des décisions à travers le paysage numérique au nom de l'utilisateur. Microsoft voit un avenir lucratif avec une IA agentique.
La valeur de Microsoft monte en flèche en raison de son adoption de l'IA. Les actions de la société ont atteint un sommet record de 506,78 $ par action mercredi après qu'un analyste de Wall Street d'Oppenheimer ait amélioré l'action pour acheter en fonction de son entreprise d'IA. Microsoft était évalué à 3,74 billions de dollars mercredi, ce qui en fait la deuxième entreprise la plus précieuse sur Terre.
Le renversement de Microsoft qui parle de Microsoft enseignerait au monde comment utiliser ces modèles d'IA autonomes dans le travail quotidien, quelle que soit l'industrie.
La nouvelle initiative de l'entreprise fait partie d'un acte d'équilibrage qu'elle jouait avec l'émergence de l'IA.
Alors que Microsoft vante l'efficacité de la technologie et colportez de nouveaux produits, il a essayé d'être un optimiste au milieu des craintes d'automatisation et d'un marché du travail plus stricte.
« Il y a une star du Nord qui nous guide à Microsoft », a déclaré Smith. « Nous devons utiliser l'IA pour nous aider à réfléchir plus, pas moins. »
Le concurrent Amazon a été plus émoussé sur la façon dont les effectifs pourraient changer avec une plus grande mise en œuvre de l'IA. Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a déclaré le mois dernier que les effectifs d'entreprise de l'entreprise pourraient chuter au cours des prochaines années en raison de l'efficacité accrue tirée par l'IA.
Microsoft remodèle sa propre main-d'œuvre dans la course de l'IA, bien que Smith ait déclaré mercredi que la redondance induite par l'IA n'était pas le « facteur prédominant » pour les licenciements au cours des deux derniers mois qui ont affecté 15 000 employés.
Il ne s'agit pas de construire des « machines qui nous remplacent », a déclaré Smith. L'objectif, a-t-il dit, est plutôt « de construire des machines qui nous aident à faire plus et à le faire mieux ».
L'entreprise est rapide à dire que l'IA change la façon dont le travail se fait chez Microsoft et que l'introduction des compétences en IA préparera tôt les travailleurs à de nouveaux emplois que la technologie peut introduire. L'IA modifie la portée des rôles à travers Microsoft, des ingénieurs au personnel de vente.
L'investissement lourd de Microsoft dans l'IA est un coupable plus probable pour les pertes d'emplois, plutôt que la mise en œuvre de la technologie. L'entreprise fait pression pour l'efficacité en réduisant les rôles redondants et en réduisant les coûts. Microsoft souligne qu'il essaie de constituer des équipes agiles avec des ratios d'employés / manager plus élevés.
Certains emplois modifiés par l'IA sont également confrontés au poids des coupes. Les ingénieurs et les gestionnaires de programme étaient le plus représentés lors de chaque cycle de licenciements à Microsoft.
« Encore plus d'emplois »
Microsoft a déjà commis des ressources dans les écoles en introduisant l'informatique dans les salles de classe et en aidant à augmenter la main-d'œuvre future pendant le boom technologique. L'engagement de mercredi à former les enseignants et à offrir des voies vers les informations d'identification de l'IA fait écho à la poussée antérieure de l'entreprise. Mais, contrairement au cours des dernières décennies, les entreprises technologiques n'embauchent pas rapidement pour l'âge de l'IA.
Pendant des décennies, Microsoft a dépensé chaque dollar qu'il pourrait employer des personnes. L'entreprise a recruté, embauché et promu des centaines de milliers de travailleurs technologiques sur 50 ans.
Mais les priorités d'investissement pour Microsoft et le reste de l'industrie technologique se déplacent vers l'infrastructure, a déclaré Smith. Depuis juillet 2024, la société a dépensé 80 milliards de dollars pour construire des centres de données à travers le monde.
Malgré l'embauche à plat pour l'industrie de la technologie ces derniers temps, Microsoft est optimiste sur la croissance de l'emploi dans le monde entier à l'avenir, en particulier en dehors du secteur technologique.
« Je pense que nous allons avoir encore plus d'emplois dans toutes les parties de l'économie qui utilisent des outils d'IA et des compétences améliorées d'IA », a déclaré Smith. « C'est la clé. »
