Un ingénieur américain gagne 315 000 euros par an grâce à deux choses : le télétravail et le ChatGPT
« Je choisirai toujours une personne paresseuse pour faire un travail difficile car elle trouvera un moyen facile de le faire. » Cette citation, attribuée à Bill Gates, décrit parfaitement la situation d’un ingénieur réseau qui, travaillant à distance et avec l’aide de ChatGPT, a optimisé ses trois jobs pour les terminer en 40 heures par semaine, toucher trois fois le salaire de ses collègues et lancer par terre tous les arguments des grandes entreprises pour le retour au bureau.
ChatGPT vous facilite la vie. Le média américain Insider recueille l’étrange histoire de Joseph, un nom fictif derrière lequel se cache un ingénieur texan de 48 ans, ce qui est pour le moins paradoxal. Il n’a réussi qu’à démolir toutes les théories sur la baisse de productivité sur lesquelles se basent les grandes entreprises pour argumenter le retour aux bureaux au détriment du télétravail.
Son secret a été d’utiliser ChatGPT pour condenser en quatre ou cinq heures par semaine de « vrai travail » ce que son entreprise pensait lui prendre 40 heures par semaine pour un salaire de 117 000 $. En optimisant les processus grâce à l’intelligence artificielle, l’ingénieur a pu faire le même travail que ses collègues en beaucoup moins de temps, lui laissant la possibilité de chercher un deuxième emploi.
Le télétravail lui a permis d’élargir ses avantages. Après quelques mois de recherche d’emploi, l’ingénieur a décroché un deuxième emploi à temps plein à distance, et cette fois, son salaire était encore meilleur que son premier emploi, gagnant 120 000 $ par an.
À cette occasion, le travail exigeait un dévouement total pendant les 40 heures hebdomadaires qu’il avait convenues, mais cela était parfaitement compatible avec les cinq heures hebdomadaires que le premier exigeait. Quelque chose de totalement impossible si l’un d’entre eux avait été en personne.
Il n’y a pas deux sans trois tant qu’ils sont éloignés. Au bout d’un moment, l’entreprise de son deuxième emploi a annoncé une série de changements stratégiques qui ont mis en péril sa continuité dans l’entreprise. Pas étonnant dans un contexte où des centaines de milliers d’employés d’entreprises technologiques sont licenciés. Ce qui l’a amené à chercher un troisième emploi. L’idée était de quitter le deuxième emploi pour garder le premier et le troisième. Il a eu de la chance et son troisième emploi a dépassé le salaire du deuxième, obtenant un salaire annuel de 125 000 $ pour un travail à distance de 40 heures par semaine.
L’ingénieur reconnaît que le plus difficile dans ce troisième métier a été de le rendre complètement à distance, car de nombreuses entreprises ont commencé à exiger des modèles de travail en présentiel complet ou, tout au plus, hybrides.
Cependant, c’était une condition nécessaire pour lui s’il ne voulait pas devoir renoncer au salaire de son premier emploi, ce qu’il ne pouvait pas se permettre en raison de la forte inflation qui fait que les employés perdent du pouvoir d’achat et ont besoin d’un deuxième emploi pour faire face à vos dépenses.
Améliorer la productivité, tripler les bénéfices. Un coup du destin a voulu que certains changements se produisent dans le flux de travail de son deuxième emploi, ce qui a permis à notre protagoniste d’utiliser à nouveau l’intelligence artificielle pour optimiser les processus, en réussissant à réduire le temps de son deuxième emploi à moins de huit heures par semaine. Cela lui permettrait de se consacrer à plein temps au troisième emploi et de réserver du temps supplémentaire chaque semaine pour ses deux autres emplois, gagnant ainsi le triple des avantages.
Dilemmes moraux et agenda. L’ingénieur a déclaré à Insider qu’en réalité, son intention n’a jamais été de tromper qui que ce soit : « Dans le monde de l’informatique, on ne travaille jamais 40 heures par semaine. Je suis un employé, donc peu importe si je travaille 15 ou 40 heures par semaine. Si je fais le travail pour lequel j’ai été embauché, alors j’ai gagné mon salaire. Cela ne signifie pas que, bien qu’il soit légal d’avoir plus d’un emploi, cet ingénieur n’a pas craint que l’un de ses employeurs ne découvre son secret (c’est pourquoi il a utilisé un pseudonyme).
L’ingénieur avoue que, paradoxalement, le plus difficile n’a pas été de condenser chacun des métiers en un peu moins de huit heures hebdomadaires, mais plutôt de gérer l’agenda pour que les réunions par visio des différents métiers ne se chevauchent pas. Cela n’a pas toujours réussi.
Dans ces cas exceptionnels, la solution a été d’éteindre la caméra et de suivre les réunions via deux écouteurs différents.
