Si la question est de savoir si les Espagnols utilisent l’IA au travail, la réponse est très simple : 63 %
L'intelligence artificielle a cessé d'être une promesse technologique et est devenue quelque chose que de plus en plus de travailleurs espagnols ont déjà installé dans leur routine quotidienne. Il n’y a pas si longtemps, parler de l’IA au travail ressemblait à de la science-fiction et, à de nombreuses reprises, cela était même perçu comme un piège au travail. Aujourd’hui, les données racontent une histoire très différente et l’adoption augmente non seulement, mais à une vitesse qui surprend même les analystes eux-mêmes.
Un rapport de la plateforme InfoJobs souligne qu'au cours de la dernière année, non seulement le pourcentage d'employés qui utilisent l'IA dans leur travail a augmenté, mais qu'ils la comprennent de mieux en mieux.
Il est de plus en plus utilisé au travail. Selon le IV Rapport sur l'Intelligence Artificielle d'InfoJobs, 63 % des professionnels en Espagne utilisent régulièrement des outils d'IA en 2026. Ce chiffre représente une augmentation par rapport aux 52 % enregistrés dans le rapport de 2025 et aux 50 % de 2024.
Dans le cadre de cette augmentation de la présence de l'IA sur le lieu de travail, le rapport souligne que l'utilisation spontanée de l'IA s'élève à 51%, soit 17 points de plus qu'en 2025. Les données indiquent que la différence entre l'utilisation totale de l'IA et celle déclarée a été réduite de 18 à 12 points. Autrement dit, non seulement les travailleurs utilisent davantage l’IA, mais ils identifient également mieux la technologie dont ils disposent et ce qu’ils peuvent en faire.
Ils ont une IA et savent l’utiliser. En 2025, 48 % des professionnels déclaraient ne pas savoir ou ne pas savoir utiliser les outils d’IA. En 2026, ce pourcentage est tombé à 28 %, soit une réduction de 20 points en un an seulement. En ce sens, le fossé des générations devient plus visible. Chez les moins de 35 ans, l’usage déclaré de l’IA atteint 63 %, contre 47 % chez les plus de cet âge.
Mónica Pérez, directrice de la communication et des études chez InfoJobs, le résume ainsi : « L'intelligence artificielle est passée du statut de technologie émergente à son intégration progressive dans les processus de travail normaux. Au-delà de l'augmentation de son utilisation, les données reflètent une plus grande identification et sensibilisation à l'utilisation de cet outil par les professionnels, ce qui témoigne d'une adoption de plus en plus consolidée dans l'environnement de travail et d'un changement de paradigme.
ChatGPT mène, la traduction automatique tombe en panne. Parmi les outils d'IA les plus utilisés dans les entreprises espagnoles, se distinguent les chatbots de type ChatGPT, qui sont passés de 37 % en 2024 à 52 % en 2026 et sont déjà en tête du classement des plus utilisés. L’intégration de l’IA dans les outils de conception et comme assistant de programmation ne passe pas inaperçue, avec une augmentation significative de son utilisation sur le lieu de travail, s’établissant respectivement à 17 % et 16 %.
De son côté, la traduction automatique, l’un des principaux usages de l’IA au travail en 2025, passe de 58 % à 51 %. Le pourcentage d'utilisateurs déclarant n'utiliser aucun outil spécifique dans leur travail a été réduit de 7 % à 4 %. Tout cela correspond à ce qui se passe à l’échelle mondiale : en éliminant les frictions au travail, les employés ont tendance à assumer davantage de tâches, générant plus de fatigue et de charge de travail s’ils ne sont pas bien gérés.
La peur du licenciement grandit. Avoir une meilleure connaissance du potentiel des outils d’IA et savoir de quoi ils sont capables augmente également l’incertitude quant à leurs travaux futurs. 39% des personnes interrogées dans le cadre du rapport InfoJobs estiment que l'IA entraînera des licenciements spécifiques, mais sans remplacer le travail spécialisé, un pourcentage supérieur aux 30% de 2025.
23 % prévoient une substitution plus généralisée, tandis que le même pourcentage considère que la main-d’œuvre n’est pas facilement remplaçable par la seule IA. Cette perspective varie en fonction de l'exposition de votre poste à l'IA. Parmi ceux qui utilisent déjà régulièrement l’IA sur leur lieu de travail, 46 % considèrent comme probable le scénario de licenciements spécifiques, contre 26 % de ceux qui ne l’utilisent pas.
Le fossé de l’IA entre les entreprises. Selon l'étude préparée par le syndicat UGT avec les données de l'INE, 21,1% des entreprises de plus de 10 travailleurs utilisaient l'IA en 2025, ce qui représente une augmentation considérable par rapport à l'année précédente au cours de laquelle 9,55% étaient enregistrés. Parmi les grandes entreprises de plus de 250 salariés, ce pourcentage s'élève à 58,2%, soit une hausse de 13 points sur un an.
Les données du rapport indiquent que l'Espagne dépasse la moyenne de l'OCDE et de l'UE en matière d'intégration de l'IA, avec 20,3 % des entreprises utilisant régulièrement l'IA. Cependant, l'Espagne est encore très loin de la mise en œuvre de cette technologie au Danemark (42%), en Finlande (38%) ou en Suède (35%).
Malgré l'augmentation générale de l'utilisation de l'IA, certaines données indiquent que ces progrès ne se transmettent pas aux talents internes puisque le pourcentage de spécialistes en TIC dans les entreprises a été réduit de 16,44% à 15,67%, une donnée que l'UGT qualifie d' »inattendue et inquiétante ».
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