Où sont les nouveaux métiers de l’IA ? Il suffit de demander à l’IA

Ensemble, DC, la Virginie et le Maryland sont en tête du pays en termes de pourcentage d’offres d’emploi nécessitant des compétences en intelligence artificielle (IA), et dans l’ensemble, la région de DC est la deuxième plus grande plaque tournante des nouveaux emplois en IA, selon un nouveau projet de cartographie dirigé par l’Université. des chercheurs du Maryland.

L’équipe dirigée par Anil Gupta, titulaire de la chaire Michael D. Dingman en stratégie et entrepreneuriat, et ses partenaires du site de suivi des données d’emploi LinkUp et de la société de conseil Outrigger Group ont créé le site Web interactif UMD-LinkUp AI Maps pour suivre et visualiser la propagation des emplois nécessitant des compétences. en IA à travers le pays : par secteur, état et niveaux géographiques plus granulaires. En fin de compte, l’outil offre un nouvel aperçu de la question : comment l’IA va-t-elle changer le monde du travail ?

« En bref, nous utilisons l’IA pour suivre la dispersion des emplois liés à l’IA », a déclaré Gupta.

La poignée de documents de recherche récents sur le sujet se sont appuyés sur des approches basées sur des mots clés pour identifier les emplois nécessitant des compétences en IA, ce qui a donné lieu à jusqu’à 70 % de faux positifs. UMD-LinkUp AI Maps utilise un grand modèle de langage affiné, qui filtre les tâches d’IA avec une précision supérieure à 90 % par rapport aux vérifications manuelles fastidieuses effectuées par les chercheurs.

Une analyse des premiers résultats est disponible dans le livre blanc « From West to the Rest », qui montre, sans surprise, que les emplois en IA sont en hausse, malgré un déclin des emplois informatiques en général.

Reflétant le rôle de longue date de la Silicon Valley en tant qu’épicentre mondial des technologies numériques, la Californie continue de dominer les offres d’emploi en IA dans le total global. Mais il existe des preuves incontestables d’une accélération de la répartition géographique des postes d’IA au cours des cinq dernières années.

En termes d’« intensité » des offres d’emploi en IA, ou du rapport entre l’IA et l’ensemble des offres d’emploi, Washington, DC, arrive en tête (1,75 % par rapport au niveau agrégé américain de 0,56 %), grâce à la concentration de les agences fédérales et les entrepreneurs de la défense et de l’aérospatiale qui ont adopté les nouvelles technologies. La Virginie suivait à 1,36 %, suivie par le Maryland à 0,82 %.

Sur toutes les offres d’emploi en IA aux États-Unis, 12,65 % se trouvent dans la région de Washington DC, juste derrière les 19,03 % en Californie.

L’outil a également révélé une plus grande dispersion géographique dans les offres d’emploi en IA et en informatique, ce qui est une excellente nouvelle, a déclaré Jon Norberg, directeur de la stratégie chez LinkUp et co-responsable du projet. Il a déclaré que AI Maps serait un outil essentiel pour analyser ces changements économiques alimentés par l’IA.

« Ce qui est le plus excitant, c’est que chaque semaine apporte de nouvelles idées pour explorer comment les emplois en IA vont s’intégrer dans l’économie et quelles compétences et technologies vont progresser ou décliner à mesure que l’IA devient partie intégrante d’un plus grand nombre d’employeurs », a-t-il déclaré.

« Les améliorations de productivité créées par l’IA seront profondes, et savoir où se trouvent ces employés productifs sera crucial pour comprendre le fonctionnement de l’économie américaine », a déclaré Evan Schnidman, co-fondateur et PDG d’Outrigger Group et partenaire du projet.

L’équipe comprend également le professeur du doyen des systèmes d’information Siva Viswanathan, le professeur agrégé Kunpeng Zhang du département de décision, d’opérations et de technologies de l’information, et le doctorant Hanwen Shi.

« Nous envisageons cela comme une plate-forme dynamique qui peut continuer à générer des informations importantes sur l’évolution des emplois en IA aux États-Unis », ont déclaré Viswanathan et Zhang.