Nvidia cherche désespérément des ingénieurs pour son centre de R&D Taiwan. Ils vous accusent même de « les voler » à TSMC

Nvidia sourit à l'avenir. Le pouls détenu par les gouvernements américains et chinois dégrade leur entreprise dans ce dernier pays parce que l'administration américaine l'empêche de vendre ses jetons pour l'intelligence artificielle (IA) à ses clients chinois. Malgré cela, la société dirigée par Jensen Huang monopolise actuellement environ 90% du marché GPU pour IA. Il est probable qu'à moyen terme, son quota sera réduit par rapport à la croissance présumée de concurrents tels que Huawei ou AMD, mais en ce moment Nvidia n'a aucune raison de s'inquiéter.

Et cela ne les a pas parce que le marché des semi-conducteurs augmente beaucoup au cours des prochaines années. Selon le consultant AMR () en 2031, il aura un chiffre d'affaires de plus de 263 000 millions de dollars. C'est une véritable barbarie, surtout si nous pensons qu'en 2021, son activité s'élevait à un peu plus de 11 000 millions de dollars. Bien que le quota NVIDIA soit réduit au cours des prochaines années, il est raisonnable de supposer que son volume commercial sera augmenté par la croissance du marché. Le problème auquel est confrontée cette entreprise en est maintenant une autre.

C'est ce que les ingénieurs qui embauchent à Taïwan paient

La directive Dome de NVIDIA semble être très claire sur ce qu'il faut continuer de croître à côté du marché des puces AI pour les centres de données: se développer. C'est à peu près tout. Cependant, nous ne devons pas ignorer que cette entreprise se consacre à la conception de circuits intégrés, il n'a donc pas besoin d'investir dans la construction d'usines de fabrication de semi-conducteurs; Ce qui doit étendre son réseau de centres de recherche et développement (R&D). Et Taiwan est une destination très attrayante.

L'industrie des semi-conducteurs est le principal soutien de l'économie de l'île, qui a amené les universités taïwanaises à développer des programmes de formation spécialisés qui cherchent à placer le personnel technique hautement qualifié sur le marché du travail qui Ils ont besoin de sociétés telles que TSMC, UMC ou FoxConnentre autres. Nvidia a déjà un centre de R&D à Taiwan et en lance un autre. Cependant, vous êtes confronté à un problème très grave: il a de nombreuses difficultés à recruter les ingénieurs hautement qualifiés dont vous avez besoin.

C'est surprenant, mais bien qu'à Taïwan des milliers d'ingénieurs soient formés chaque année, les compagnies de l'île ont du mal à en recruter autant qu'elles ont besoin. Même à TSMC. Pour résoudre ce problème, Nvidia a choisi d'offrir des salaires très élevés. Un ingénieur qui vient de terminer ses études et, par conséquent, n'a aucune expérience, lui verse un salaire maximal de 83 000 $ par an.

Et un ingénieur expérimenté jusqu'à 185 000 dollars par an et un bonus très juteux. Selon les Taïwanés EBC News, la politique de salaire agressive de Nvidia répond à la nécessité de attirer les ingénieurs TSMC hautement qualifié. Cela ne semble pas fou. Après tout, la loi de l'offre et de la demande fonctionne.

Image | Nvidia

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