Meta a tenté de soustraire les talents d'Openai avec des offres de 100 millions de dollars
Ces derniers mois, Mark Zuckerberg Il a lancé une vraie campagne de recrutement pour renforcer l'équipe Meta, en particulier le nouveau groupe dédié à l'intelligence artificielle superintellienne. Dans le but d'inscrire des chercheurs en calibre de haut Openai Et Google Deepmind, Meta a offert des forfaits de rémunération qui atteignent jusqu'à 100 millions de dollars. Les propositions, qui comprennent des bonus de bienvenue et des salaires annuels extraordinaires, ont attiré l'attention de beaucoup, mais ils n'ont pas été en mesure d'attirer les talents les plus pertinents.
Sam AltmanLe PDG d'Openai, a confirmé ces voix dans un podcast avec son frère Jack Altman, a fait connaître le 17 juin. Malgré l'attrait des offres, Altman a souligné que jusqu'à présent, aucun des meilleurs chercheurs OpenII n'a vendu à la tentation de Meta. « Nous sommes heureux que, au moins jusqu'à présent, aucun de nos meilleurs talents ait accepté leurs propositions », a-t-il déclaré.
Selon Altman, Les chercheurs d'Openai croient que la mission de l'entreprise et la possibilité d'atteindre AGI (Intelligence générale artificielle) sont une meilleure promesse que les offres économiques.
Parmi les objectifs de la méta, il y avait Noam Brownl'un des principaux chercheurs d'Openai, E Koray kavukcuogluarchitecte de l'IA chez Google. Cependant, les deux opérations d'acquisition ont échoué. Pour Altman, la véritable valeur d'Openai réside dans sa culture de l'innovation, qui vous permet d'attirer et de maintenir les meilleurs talents, contrairement à la destination, qui, selon lui, n'a pas eu grand succès dans le domaine de l'innovation.
L'avenir de l'intelligence artificielle: innover ou rester derrière?
Au cours de l'interview, Altman a exprimé son respect par objectif, mais a également critiqué sa capacité à innover. « Je crois que Meta essaie d'atteindre notre niveau, mais il ne suffit pas de poursuivre, vous devez innover pour rester devant », a déclaré le PDG d'Openai. En fait, la race pour l'AGI et l'intelligence artificielle s'accélère, et Meta devra en faire plus s'il veut rivaliser avec des réalités consolidées telles que OpenII, Anthropic et Google Deepmind.
Meta: défis et investissements pour combler l'écart
Meta investit des ressources importantes pour construire leur laboratoire d'intelligence artificielle super-synélligente. Récemment, il a annoncé un investissement important dans l'échelle de l'IA, la société Alexandr Wang. Malgré ces efforts, la route par objectif est encore longue. À l'avenir, il devra non seulement recruter de nouveaux talents, mais aussi faire face aux défis posés par l'évolution d'OpenII, qui se prépare à libérer un modèle à l'open source qui pourrait rendre encore plus difficile par la compétition de méta.
Enfin, Altman a mentionné la possibilité de une application des médias sociaux basés sur l'intelligence artificiellequi pourrait rivaliser avec les plates-formes existantes, telles que celles de Meta. Openai développe en fait son propre réseau social qui utilise l'IA pour créer des flux personnalisés, tandis que La destination teste une application aux appels d'appel à. Mais les premières découvertes sur les utilisateurs de ces derniers ne sont pas entièrement positives, avec certains qui ont confondu les conversations privées avec le public.
Conclusions
La course à l'innovation en intelligence artificielle n'est pas seulement une question d'argent. Alors que Meta essaie d'attirer des talents d'une compensation stellaire, Openai se concentre sur la culture de l'innovation en tant que force. La comparaison entre Sam Altman et Mark Zuckerberg est de plus en plus intense, l'avenir de l'IA jouant non seulement sur ceux qui recrutent les meilleurs chercheurs, mais aussi sur qui pourra innover pour guider la prochaine génération de technologies intelligentes.
