L’Inde est un vivier de programmeurs. Le PDG de Stability AI estime qu’ils seront bientôt remplacés par… AI
Dans Stability AI, ils connaissent un peu l’intelligence artificielle. Ils sont les créateurs de Stable Diffusion, l’un des modèles d’IA générative les plus populaires en matière de création d’images. Son PDG, Emad Mostaque, a fait quelques déclarations récentes sur l’impact que l’IA aura au travail, mais sa réflexion ne se concentre pas sur l’environnement créatif et artistique, mais sur le monde de la programmation. Et, plus précisément, aux programmeurs en Inde.
Le pays des programmeurs. Le gigantesque pays asiatique compte actuellement 1,4 milliard d’habitants, et il est donc relativement logique que le nombre de programmeurs indiens soit également très élevé : les estimations suggèrent qu’il y a cinq millions de programmeurs. Pour l’instant.
La plupart perdront leur emploi. Comme indiqué sur CNBC Mostaque, lors d’une rencontre avec des analystes de la banque d’investissement suisse UBS, leur a expliqué que la plupart des programmeurs en Inde perdront leur emploi à cause de l’IA. Ces modèles permettent de développer des logiciels avec beaucoup moins de personnes, ce qui aura un impact notable sur la communauté de programmation indienne.
L’IA en tant que stagiaire talentueux. Pour le PDG de Stability AI, le danger est que ces modèles sont déjà capables de faire une partie du travail qu’un employé ferait autrement, même s’il est nouveau ou junior. « Si vous travaillez devant un ordinateur et que personne ne vous voit, alors [la IA] Cela a un impact énorme, car ces mannequins ressemblent vraiment à de jeunes diplômés talentueux. »
Chaque pays, un monde. Cependant, selon lui, tous les programmeurs ne seront pas touchés de la même manière. Les pays dotés d’une réglementation du travail stricte comme la France, par exemple, verront moins d’impact. « Les programmeurs externalisés en Inde jusqu’au niveau trois disparaîtront dans un an ou deux », a déclaré Mostaque, « alors qu’en France, on ne licencie jamais un programmeur ».
De l’embauche de programmeurs à l’embauche d’IA ? Il existe des géants de l’externalisation des développeurs en Inde comme Tata Consultancy Services (TSC), Infosys ou WiPro, et ces entreprises se préparent déjà à cet avenir hypothétique. TCS, par exemple, forme déjà 25 000 ingénieurs de service OpenAI sur Azure « pour aider les clients à accélérer l’adoption de cette nouvelle technologie puissante ».
Les programmeurs disparaîtront (plus ou moins) dans cinq ans. Mostaque avait déjà fait des commentaires précédents dans lesquels il prévoyait que dans cinq ans il n’y aurait plus de programmeurs. Il a réitéré ce commentaire, mais a indiqué qu’il faisait référence aux programmeurs traditionnels. « Pourquoi écririez-vous du code alors que l’ordinateur peut mieux l’écrire ? Lorsque vous déconstruisez la programmation des tests de bogues aux tests unitaires en passant par l’idéation, une IA peut le faire, mais en mieux. »
L’IA sera une (puissante) aide. Le PDG de Stability AI a mis en avant une réflexion qui devient populaire : l’IA sera un assistant dans de nombreux scénarios. Cela peut avoir un impact sur l’emploi, mais comme il le dit, parce que « il faudra moins de gens pour la programmation classique », et la question est de savoir si ces programmeurs seront nécessaires pour d’autres choses.
