L’Espagne comptera 27 000 nouveaux fonctionnaires. La surprise est que des experts en IA, cybersécurité et science des données soient désormais recherchés.
Ces dernières années, l’Espagne a lancé des appels à l’emploi public. Celui-ci a réussi à battre les chiffres historiques en nombre de places et, bien que l’OEP (Offre Publique d’Emploi) de 2025 ait levé le pied de l’accélérateur, le Conseil des Ministres vient d’approuver l’OEP correspondant à 2026 avec des chiffres un peu plus élevés que ceux de la période précédente. Ce qui attire l’attention, c’est autre chose : les 1.700 postes de spécialistes des technologies de l’information pour atteindre un objectif ambitieux.
Transformez l’administration grâce à l’IA.
27 000 pour l’AGE. Comme l’a publié le gouvernement par l’intermédiaire du ministère de la Transformation numérique et de la fonction publique, l’OEP 2026 comprend 27 232 places pour l’administration générale de l’État. Cela représente une légère augmentation par rapport aux 26 889 places de l’année dernière, même si cela montre toujours qu’il existe un problème de personnel. La répartition est de 26 886 places ordinaires et 346 correspondant à une offre extraordinaire liée à l’urgence climatique.
Le Gouvernement souligne que cette offre générera 6.200 emplois nets et assure que, depuis 2021, les différentes offres d’emploi public ont répondu à l’objectif de rajeunissement de la main d’œuvre publique, avec une moyenne d’âge désormais de 49 ans.
Nouveaux spécialistes. Maintenant, la grande nouvelle, c’est que l’Administration veut des profils beaucoup plus spécialisés dans la technologie. Parmi ces postes, 1 700 seront destinés à des spécialistes des technologies de l’information. On estime que c’est 42% de plus que ceux appelés dans l’offre précédente et ce n’est pas seulement l’augmentation des places, mais aussi des profils qu’ils recherchent.
Car ce qu’ils recherchent, ce sont des « spécialistes en intelligence artificielle, cybersécurité et science des données » dans le but, selon le ministre Óscar López, de « transformer l’administration ». López souligne que nous devons voir quelles sont les priorités de l’administration, les besoins des citoyens et, ainsi, « avoir une administration plus efficace et efficiente grâce à l’utilisation de l’IA et à la création d’emplois publics de qualité ».
Plus de numérisation. Cette augmentation des profils numériques est soutenue par les chiffres du gouvernement qui indiquent que le pourcentage de citoyens qui utilisent les sites ou applications officiels est de 83 %, alors que la moyenne européenne est de 75 %. En outre, ils soulignent que l’Espagne se situe sept points au-dessus de la moyenne en matière de numérisation de l’administration publique.
L’objectif auquel ils aspirent est d’augmenter de 25% les procédures administratives numériques, en numérisant l’administration publique. Si cela doit s’accompagner de destructions d’emplois, López affirme que non et que ce qu’ils vont faire, c’est transformer ces emplois, pas les détruire.
Ils ne détaillent pas grand chose d’autre, si ce n’est qu’une série de formations numériques seront réalisées avec des modules d’IA et des « outils de données » pour renforcer les compétences numériques de tous les agents publics.
Dépassant 37 000. Au total, en comptant les plages déjà annoncées pour la Police Nationale, la Garde Civile et les Forces Armées, l’OEP 2026 dépassera les 37 000 places, légèrement au-dessus des 36 588 de l’année dernière. Et, au-delà du caractère marquant de ces offres numériques en IA et « data », le Gouvernement entend renforcer des domaines stratégiques comme la transition énergétique, la prévention des urgences climatiques et la lutte contre le changement climatique.
Le problème est que, selon l’OCDE, l’emploi public espagnol reste inférieur à la moyenne internationale. Dans le rapport 2025, l’OCDE a souligné que l’emploi public espagnol représentait 15,25 % de la population active totale en 2023, la moyenne de tous les pays de l’OCDE étant de 18,41 %.
Il faudra attendre des rapports plus récents pour voir si le rebond record de 2023 et 2024 a inversé la situation.
Images | Treball Generalitat (édité)
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