Les humains doivent garder le contrôle de l’IA, prévient le chef du syndicat européen
Aucun employé ne doit être « soumis à la volonté d’une machine »a averti la chef du syndicat européen Esther Lynch, appelant à une réglementation pour garantir que les humains gardent le contrôle alors que la technologie de l’intelligence artificielle progresse à une vitesse vertigineuse.
De la même manière que les traités de l’Union européenne protègent la santé et la sécurité au travail, des règles sont nécessaires pour garantir « le principe de contrôle humain » en ce qui concerne l’IA, a déclaré Lynch dans une interview avant un grand rassemblement de représentants syndicaux à Berlin.
« Nous devons avoir la garantie qu’aucun travailleur n’est soumis à la volonté d’une machine, » Lynch a déclaré à l’AFP, un scénario qui, selon elle, serait « dystopique ».
Lynch, secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES) depuis décembre dernier, dirigera le congrès de quatre jours de la CES qui débutera mardi dans la capitale allemande.
L’événement, organisé tous les quatre ans, rassemble des centaines de responsables syndicaux de plus de 40 pays pour discuter de sujets allant des droits des travailleurs à l’avenir du travail, à la protection de l’environnement, aux inégalités et à la coopération syndicale transfrontalière.
Le chancelier allemand Olaf Scholz et la présidente de la Commission européenne Ursula von der Leyen figurent parmi les orateurs programmés pour s’adresser au congrès.
« Pas seulement les 1 % »
Depuis que le très populaire chatbot AI ChatGPT a fait irruption sur la scène à la fin de l’année dernière, le débat a tourbillonné sur la façon dont la technologie va bouleverser le monde du travail, transformant potentiellement de nombreux emplois en cours de route.
Alors que les partisans soulignent que les outils d’IA peuvent prendre en charge des tâches automatisées ou répétitives et libérer du personnel pour faire un travail plus créatif, les sceptiques s’inquiètent des suppressions d’emplois, de la protection des données et de la perte d’un élément humain dans certains processus décisionnels.
Lynch, 60 ans, a déclaré que la réglementation de l’IA était l’un des sujets dont elle discuterait avec le commissaire européen à l’emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, lors du congrès.
Avec chaque technologie, il y a « un côté positif et un côté négatif, et il en sera de même pour l’IA, » dit l’Irlandaise.
« Ce que nous avons vu, c’est que chaque fois que vous impliquez les travailleurs et leurs syndicats dans l’introduction de la technologie… les résultats sont meilleurs. »
L’UE débat actuellement d’un projet de texte appelant à des restrictions sur la manière dont l’intelligence artificielle peut être utilisée en Europe, rapprochant le bloc d’une loi sur l’IA.
C’est « Extrêmement important » que l’IA est introduite « d’une manière qui fonctionne pour les travailleurs plutôt que contre eux »a déclaré Lynch.
« Il ne peut pas être vrai que seuls les 1 % les plus riches profitent de tous les avantages de l’IA et que tous les autres ne bénéficient pas des gains de productivité qui découleront de l’IA, » elle a continué.
« Nous devons nous assurer que là où des parties d’emplois ou des emplois entiers ou des industries entières sont déplacées, d’autres emplois de qualité sont créés. »
Coûts de l’inflation
La division de la richesse sera un thème clé du congrès, car les employés de toute l’Europe ressentent la douleur d’une compression du coût de la vie en raison d’une inflation élevée.
Lynch a déclaré que tandis que les travailleurs avaient du mal à joindre les deux bouts, de nombreuses entreprises avaient bénéficié de la hausse des prix et bénéficié de bénéfices et de versements de dividendes plus élevés.
« Les dividendes des 1 200 plus grandes entreprises européennes ont augmenté de 14 % » l’année dernière, dit-elle, alors que les salaires n’ont augmenté que de 4 % en moyenne.
« Il est donc assez clair qui est à l’origine de l’inflation. Ce ne sont pas les travailleurs, » dit Lynch.
La série de hausses de taux d’intérêt de la Banque centrale européenne, visant à calmer l’inflation, ne fait qu’aggraver les inégalités, a-t-elle ajouté.
Coûts d’emprunt plus élevés « ne sont pas la solution pour traiter plus équitablement les dividendes, » selon Lynch.
« La solution est la suivante : taxer ces dividendes, puis redistribuer la richesse, » dit-elle.
