Entrer Google ou Apple a toujours été le rêve des étudiants universitaires grâce à leur salaire et à leurs conditions. Maintenant c'est un cauchemar

Selon une étude de la National Society of High School Scholars (NSHSS), en 2015, Google était l'entreprise où les milléniaux voulaient travailler dès qu'ils ont terminé d'étudier. Dix ans plus tard, la situation a considérablement changé. Il y a quelques années, obtenir un emploi dans l'une des grandes technologies était une fierté. Pas tellement aujourd'hui.

Ce qui s'est passé. Une nouvelle étude du NSHSS révèle comment un nombre notable de jeunes diplômés n'a plus de grandes options technologiques comme les premières options pour rechercher un emploi. Travailler sur eux n'est plus un rêve, et leurs derniers mouvements en font plutôt une menace.

La grande technologie n'intéresse pas tellement. Dans cette étude de 2015, Google a été le premier parmi les sociétés souhaitées par la nouvelle diplômée, tandis qu'Apple était le 4e, Microsoft le 7e et Amazon LA 11ª. En 2024, Google est passé à la 7e position, Amazon au 8e, Apple au 9e et Microsoft au 16e. L'intérêt pour la signature de ces sociétés a été considérablement réduit et, dans les six premiers postes, quatre hôpitaux, le FBI et la NASA sont désormais répertoriés.

Sans parler de Spotify. La société dirigée par Daniel Ek, qui en 2022 était la troisième préférée par la nouvelle diplômée, est maintenant en position 26, mais il y a d'autres grands déplacés. SpaceX est passé de la position 9 à 22, Tesla de 15 à 33 et Airbnb de 27 à 49, par exemple.

La menace de l'IA. Dans l'étude, ils indiquent des raisons claires. L'un d'eux est celui de la peur de l'automatisation croissante: l'intelligence artificielle soulève un impact remarquable pour les positions qui étaient auparavant couvertes par des jeunes diplômés. La même industrie qui promettait auparavant l'innovation et une carrière avec un apprentissage constant sont maintenant enveloppées dans des cas fréquents de licenciements soudains de masse.

Compagnies qui divulguent le ballast. L'avancée de l'IA à la fois dans Big Tech et dans d'autres sociétés a permis de valider l'idée d'essayer d'en faire plus. Microsoft est dans des enregistrements des avantages sociaux et également des licenciements, par exemple, mais d'autres technologies importantes comme Amazon ont gelé leur embauche tandis que Google a ouvert la porte afin que les employés qui ne soient pas satisfaits de l'entreprise l'abandonnent librement. La volatilité dans ces grandes entreprises est énorme.

Les objectifs changent. Le salaire et le prestige entre les milléniaux et la génération Z, mais selon une enquête sur les tendances du réseau cité dans le Times of India, 76 et les étudiants ont accordé une grande priorité à l'œuvre au-dessus de ces métriques ou même de l'emplacement. En fait, il semble y avoir un tour avec un objectif social clair, comme ceux liés aux institutions médicales.

Des doutes sur l'opportunité d'aller à l'université. Une autre étude de Deloitte révèle comment un autre des foyers de ces générations est de continuer à apprendre, mais pas nécessairement dans des environnements académiques. 31% des Z Z et 32% des milléniaux qui ont participé à l'enquête ont indiqué qu'ils avaient décidé de ne pas aller à l'université, en particulier en raison du coût élevé de ces institutions et pour le scepticisme quant à savoir si cet investissement finit par être rentable.

Changements dans la scène du travail. Le secteur technologique est particulièrement irrégulier. Les licenciements massifs contrastent avec ce nouveau phénomène de l'IA qui embauche pour des centaines de millions de dollars, par exemple. La migration des talents dans le segment de l'IA – avec l'argent entre les deux – contraste avec les questions que de nombreux diplômés récents sont posés maintenant: quel est l'impact éthique de mon travail? Va-t-il continuer d'exister dans les cinq ans? Il y a une redéfinition de l'ambition et le but du travail lui-même. Non seulement cela devrait être rentable, mais aussi avoir un but clair derrière.

Image | Alex doute

Dans Simseo | Nous pensions que l'IA allait prendre notre emploi. Pour le moment, il a commencé à chuchoter votre patron qui devrait dire au revoir