Domestika prépare une ERE pour 45% de ses effectifs en Espagne. Leur raison d’être : ChatGPT et IA
Domestika rejoint la longue liste sans cesse croissante des entreprises technologiques qui ont décidé de sniper leur personnel. Dans son cas, oui, avec un parcours particulier. L’entreprise a décidé de se passer 89 employés en Espagne alléguant des raisons économiques, organisationnelles et de production, mais dans l’équation les intelligences artificielles génératives (IA), telles que ChatGPT, auraient un poids pertinent : au moins une partie des travailleurs licenciés verront comment les tâches qu’ils ont effectuées jusqu’à va désormais s’automatiser grâce à ces outils. Ou du moins c’est l’idée que l’entreprise entretient.
La nouvelle a avancé L’avant-garde, qui assure que l’entreprise américaine spécialisée dans la formation en ligne négocie une ERE avec sa filiale madrilène, Dmstk SL, qui touchera 89 travailleurs. La firme emploie 198 personnes, avec qui le « coup de fouet » serait considérable : près de 45 % de l’effectif le subirait. La coupe n’atteindrait pas la filiale dédiée à la production de contenus, qui l’an dernier était déjà touchée — avec la société de formation — par un ajustement du personnel ce qui a entraîné une centaine de licenciements.
Les représentants des travailleurs assurent que l’IA a joué un rôle clé: « Le contexte macroéconomique actuel provoque des coupures dans l’ensemble du secteur technologique, mais nous sommes aussi directement touchés par l’automatisation des processus des nouvelles applications d’IA, comme ChatGPT. »
L'(autre) impact de l’IA
La loi est assez claire lorsqu’il s’agit de la figure de TU ES et établit que les licenciements doivent être justifiés par certaines causes —définies dans la Article 51 du Statut des travailleurs—, principalement de nature économique, technique, organisationnelle ou de production. Parmi les raisons sont citées « des changements dans les moyens ou instruments de production ou […] systèmes et méthodes de travail du personnel ».
Au moins une partie des employés qui perdront leur emploi chez Domestika seraient touchés par le développement de nouvelles ressources d’IA. L’avant-garde rendez-vous spécifiquement à 22 employés du service de traduction, une tâche qui sera assumée par des applications automatiques, et 9 dédiées à la création de contenu marketing qui effectuent des tâches qui commenceront également à être assumées par une intelligence artificielle générative. 2 autres personnes verraient leur situation s’améliorer en continuant à superviser du matériel.
La décision est en fait peu surprenante.
Récemment, OpenAI lui-même, développeur de ChatGPT, a préparé un rapport dans lequel il a évalué l’impact que ses chatbots et ses modèles Generative Pre-trained Transformer (GPT) pourraient avoir sur le marché du travail. Ses analyses se sont concentrées sur les États-Unis, mais ont laissé des conclusions pertinentes : environ 80% de la main-d’œuvre du pays verrait probablement au moins 10 % de ses tâches professionnelles affectées par le TPWT.
C’est plus, environ 19% des travailleurs pouvaient constater que l’IA influençait au moins la moitié de leurs rôles d’une manière ou d’une autre. Les emplois qui ont le plus d’atouts d’être exposés sont aussi ceux qui sont les mieux rémunérés.
La réduction intervient également après que d’autres entreprises du secteur technologique, dont BigTech, ont annoncé des ajustements importants au cours des derniers mois. Et par exemple, un bouton : Meta se passera de 10 000 personnes, ce qui s’ajoute à l’annonce de 11 000 licenciements lancée en novembre ; Google a licencié 12 000 employés, Microsoft 10 000, Salesforce 8 000 et Amazon fait face à un chemin similaire après avoir annoncé une réduction notable il y a des mois.
Image de couverture: Recherche d’Arlington (Unsplash)
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