Digital360 nomme Sabrina Paladini au poste de directrice des ressources humaines et de la transformation
Dnumérique360 a officialisé la désignation de Sabrina Paladini dans le rôle de Chief People & Transformation Officer du Groupe, dirigeant le nouveau département People & Transformation. Dans son nouveau poste, Paladini sera chargée de diriger l'organisme chargé d'assurer l'alignement et la mise en œuvre pratique des principes et valeurs de l'entreprise en synergie avec les autres fonctions du Groupe.
Le rôle de Sabrina Paladini dans Digital360
Ses responsabilités incluent la définition des systèmes de gestion et de mesure de la performance, la planification des activités de recrutement et de formation du personnel, la création de parcours pour la reconnaissance et l'augmentation du potentiel des employés et collaborateurs, la gestion de l'image corporative en tant qu'employeur et les communications internes. , ainsi que la mise en place d'outils de collaboration et de plans de formation à un moment crucial du développement de Digital360.
Paladini a rejoint le Groupe en 2022 suite à l'acquisition de la majorité du Groupe Methodos, où elle a occupé le poste de Vice-Présidente et a également été co-fondatrice, associée et responsable de la succursale française. Depuis 2008, il participe activement au plan d'internationalisation de l'entreprise, en créant la première équipe interculturelle.
Fort d'un parcours pédagogique et professionnel acquis au fil d'années passées entre l'Espagne et la Belgique, il a collaboré avec des marques renommées dans des projets ambitieux de gestion du changement culturel dans les secteurs du luxe, des services et de la technologie. Il possède solide expérience dans la gestion du changement culturel, la mise en œuvre de projets pour des équipes performantes, la diffusion de l'expérience client à travers les réseaux d'entreprise, les programmes de développement du leadership et le coaching d'affaires.
Investir dans l’individu et dans son potentiel, en mettant à leur disposition des outils innovants tels que ceux basés sur l’IA
« Je suis heureux d'accueillir Sabrina Paladini dans ce nouveau rôle, certain que son expérience réussie sera un facteur de croissance stratégique pour notre entreprise » déclare-t-il Massimo Luca Arioli, PDG de Digital360. « Digital360 a connu une croissance annuelle moyenne de plus de 40 % ces dernières années grâce à une stratégie organisationnelle centrée sur l'humain, l'intégration des entrepreneurs et de leurs équipes et la valorisation culturelle de la diversité. Nous avons confié la nouvelle structure dédiée à ce parcours à un entrepreneur et manager possédant une expérience consolidée aux côtés d'excellentes multinationales italiennes et mondiales. Le Groupe est aujourd'hui l'union idéale entre entrepreneurs, managers et professionnels qui croient aux relations génératives et au rôle de l'innovation numérique alliée à la durabilité, pour créer à la fois une valeur économique pour le marché et une valeur sociale et culturelle pour la communauté. La nouvelle structure dirigée par Sabrina Paladini contribuera à ces objectifs, en investissant dans les individus et leur potentiel et en mettant à leur disposition des outils innovants tels que ceux basés sur l'IA ».
« J'ai eu la chance de participer en tant qu'entrepreneur à la croissance de Digital360 et d'appartenir à une communauté de personnes concrètement engagées dans le transfert des bénéfices tant au sein de l'organisation, vers les employés, qu'à l'extérieur, vers toutes les parties prenantes de l'innovation technologique sur laquelle ils travaillent. . C'est un groupe multigénérationnel et multiculturel, doté d'une aptitude à la recherche constante qui a su attirer de jeunes professionnels talentueux autour d'un modèle original basé sur des valeurs significatives liées à la construction d'un avenir juste et inclusif », réfléchit-il. Sabrina Paladini. « J'ai accueilli avec enthousiasme cette nomination par le conseil d'administration car je vois un environnement sensible au changement ; un terrain fertile pour générer de nouvelles initiatives capables d'encourager les individus à avoir immédiatement un impact positif en faisant la différence dans les différents secteurs d'intervention ».
