Nvidia a payé 900 millions pour un

Nvidia a signé un nouveau talent de IA. La nouvelle n'est pas cela, mais la façon dont il l'a signé: pour réaliser « le capturer », il a fait un investissement de plus de 900 millions de dollars dans l'entreprise qu'il a dirigée. Il s'agit d'une nouvelle modalité d'embauche qui permet de «voler des talents» sans que la législation actuelle ne puisse faire beaucoup.

Ce qui s'est passé. Selon CNBC Data, NVIDIA a investi plus de 900 millions de dollars dans le démarrage matériel du Fratrica, qui fabrique des composants de connectivité pour les serveurs d'IA. Dans le cadre de cet accord, Nvidia a signé son PDG, Rochan Sancar, qui commencera à travailler directement pour l'entreprise dirigée par Jensen Huang.

Clusters au pouvoir. Solutions de connectivité de contractivité – fondées en 2019 – permettez à l'entreprise de connecter plus de 100 000 GPU pour les mettre au travail au sein de l'IA. Ces types de solutions peuvent aider Nvidia à proposer des systèmes intégrés qui utilisent leurs puces. Ou quel est le même: tout cela pointe vers de nouveaux « supernodos » de l'informatique avec des milliers de puces Nvidia prêtes à être installées dans de grands centres de données. L'entreprise commercialise déjà son GB200 NVL72, par exemple, mais cet accord vous permet d'aller plus dans ce domaine.

Ils se connaissaient déjà. En 2023, Nvidia a déjà participé à une salve d'investissement dans laquelle le premier cycle a collecté 125 millions de dollars. En 2024, une autre nouvelle série de 115 millions a fait participer des sociétés telles que ARM, Samsung ou Cisco. Selon Pitchbook, après ce tour, l'évaluation des contributions était de 600 millions de dollars: l'investissement réalisé par NVIDIA est énorme compte tenu de ces données.

Big Tech investit des fortunes pour signer des talents. Cette tactique est la même qui a utilisé un objectif en juin, lorsqu'il a investi 14,3 milliards de dollars dans l'échelle de démarrage de l'IA et a signé son nouveau tsar de la division Superintelligence, Alexandr Wang. Google a fait de même en juillet en annonçant un accord avec Windsurf: il y investirait 2,4 milliards de dollars et, en adoptant, signerait son PDG, Varun Mohan. Microsoft a fait de même avec l'inflexion et Mustafa Suleyman en juillet 2024, et Amazon a également déménagé à l'époque en signant les directeurs de la startup de l'Adept.

Un moyen d'éviter les problèmes juridiques. Traditionnellement, ces types d'opérations ont été effectués à travers les « acquihires » bien connus. Une grande entreprise en a acheté une autre et, dans de nombreux cas, elle a fait pour obtenir des talents, pas à cause du produit ou du service offert par la «victime». Ces accords ont fini par subir un examen juridique remarquable, ce qui a fait aller de grandes entreprises à d'autres formes de talent. Ces «pseudoinversions» ne sont rien de plus qu'un mécanisme pour réaliser ce talent sans être si exposé – du moins, pour le moment – un examen légal.

Et une distorsion du marché des startups. Ces opérations, cependant, posent un problème important pour le panorama de démarrage mondial. Si une grande entreprise peut aller à des méthodes comme celle-ci pour signer des talents, modifiez la dynamique et les stratégies de la startup eux-mêmes. Après l'investissement dans un métro, la société devrait continuer à être séparée, mais dans quelle mesure est-ce une acquisition d'infiltration?

Plus d'éléments pour la bulle de l'IA. Il existe également une menace pour le marché du capital des risques. Big Tech utilise leurs énormes réserves de trésorerie pour gonfler les évaluations de startup telles que le sortie. Non pas à cause de son potentiel de marché, mais en tant que «prime d'embauche» couverte par ses fondateurs. Cela peut créer une bulle et modifier la stratégie des investisseurs en capital à risque, qui peuvent désormais valoriser les talents plus que la viabilité des entreprises à long terme.

Image | Hillel Steinberg

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