Les gens n'ont pas cessé de pirater des entretiens de travail virtuels avec l'IA. Solution: nous voulons vous rencontrer en personne

Les entretiens de travail virtuels sont déjà normaux dans les processus de recherche d'emploi. Le problème est que dans certains domaines, tels que les ingénieurs de logiciels et de programmeurs, les candidats profitent généralement des outils d'IA pour tricher. La tendance est tellement inquiétante que certaines entreprises reviennent déjà à ce qui a toujours fonctionné: des entretiens en personne.

Google veut vous rencontrer en personne. Suctar Pichai, PDG de Google, a expliqué en juin dans le podcast de Lex Friedman ce renouvellement des politiques de l'entreprise lors de l'embauche de certains profils. « Nous nous assurons que nous introduisons au moins un tour du candidat aux candidats, juste pour nous assurer que les aspects fondamentaux sont remplis. »

Retour au visage -to -face. Le message de Pichai est le même que d'autres sociétés telles que Apple, Meta, Cisco ou le McKinsey Consultant, qui font partie d'un nombre croissant d'entreprises qui récupérent les entretiens avec les candidats avec des candidats à divers stades du processus de sélection. Mike Kyle, de la CODA Search / Staffing Employment Agency, a expliqué comment le quota d'entreprises qui ont l'obligation de faire des entretiens face à face sont devenus 30%, alors qu'en 2024, il n'était que de 5%.

Si vous voulez le salaire que je vous propose, je dois vous rencontrer. Ce retour aux entretiens face à face se concentre généralement sur la dernière partie du processus de sélection, mais en réalité, cela peut se produire à tout moment. Si vous ne vous présentez pas physiquement à un moment donné de ce processus, vous ne saurez pas quelles conditions (salaire inclus) que l'entreprise vous propose.

Programmateurs de triche. Comme nous l'avons dit, cela est particulièrement vrai pour les profils tels que les programmeurs. Au cours de certaines phases des entretiens, les séances en temps réel considèrent généralement dans les candidats doivent résoudre un problème de programmation. Dans les entretiens virtuels, ce qui s'est passé, c'est que les personnes interrogées trichent et utilisent l'IA pour résoudre le problème, ce qui n'est pas clair si ces candidats répondent ou non aux exigences.

L'IA est devenue un problème. La résurgence des entretiens en personne essaie d'atténuer le problème que l'IA a soulevé. Les entreprises qui offrent des emplois ont fini par utiliser des systèmes d'IA pour filtrer les candidats, qui inondent généralement ces offres, car elles utilisent également l'IA pour générer leurs CV adaptées à chaque poste et automatiser rapidement la demande de divers postes.

L'art des pièges il y a quelques mois que nous avons compté comme un étudiant a réussi à surmonter une interview technique Amazon grâce à l'utilisation de l'IA. Cela lui a donné une idée troublante, car il a créé une startup appelée Cluely pour aider les autres à faire de même ou à passer des examens. Celui qui fait de la publicité avec un message inhabituel: « Trichez tout ». L'idée semble avoir aimé, car la société d'investissement A16Z a déjà injecté 15 millions de dollars dans le projet.

Deepfakes interrogés par vous. C'est un bon exemple d'une tendance dangereuse. Ce n'est pas que les candidats essaient de tromper les entreprises au sujet de leurs véritables capacités grâce à l'IA: il y a des gens qui utilisent ces méthodes beaucoup plus inquiétantes. Le FBI a déjà averti en 2023 d'une fraude qui a impliqué des milliers de Nord-Coréens qui ont fait semblant d'être nord-américain cherchant à travailler à distance dans les entreprises américaines. Sa façon de le faire était vraiment frappante et complexe.

Soyez prudent avec le murmure. Les entreprises qui utilisent des entretiens virtuels dans leurs processus de sélection accordent également une attention particulière à ces pièges. En fait, certains essaient de les détecter en surveillant les indications qui peuvent viser la fraude: marmonner de l'écran ou taper, puis s'arrête avant de répondre (en attendant de voir ce que le Chatgpt leur dit en service de lire cette réponse), c'est généralement un indice pour chasser la chérisé.

Image | Mine rad

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