Quelqu'un les enregistre sans avertissement et personne ne sait quoi faire

Il y a un moment gênant qui devient courant dans les réunions, face à-face ou en ligne: quelqu'un entre la réunion, ouvre l'ordinateur portable et Sans dire rien active votre de ia Pour enregistrer et transcrire.

Le reste est silencieux, calibrant de protester ou prétendre que rien ne se passe. Penser si vous avez suffisamment de hiérarchie pour élever votre voix ou si vous payez.

Bienvenue à l'époque de la surveillance normalisée des entreprises.

Comme cela se produit habituellement, La technologie est arrivée avant les règles. Les participants IA peuvent enregistrer, transcrire, analyser le ton, identifier qui parle plus, faire des inférences de nous et même suggérer des réponses en temps réel. Mais personne ne sait quoi faire avec cela socialement.

Est-ce une mauvaise éducation d'activer sans avertissement? Où sont ces données? Qui d'autre les connaîtra? Que vont-ils traiter avec eux?

Est Le paradoxe classique de toutes les perturbations technologiques: L'outil existe, il fonctionne, promet l'efficacité, mais les normes sociales sont en retard à trois étapes. Comme lorsque les mobiles sont arrivés et il a fallu des années pour décider s'il était acceptable de répondre au cinéma ou de parler dans l'ascenseur. Avec la ligne d'arrivée, nous vivons quelque chose de similaire.

Seulement Cette fois, les risques sont plus importants. Parce que non seulement les enregistrements: interpréter, analyser, stocker. Vous pouvez capturer non seulement ce que vous dites, mais aussi comment vous le dites, quand vous en doutez, qui vous êtes plus ou moins d'accord. Et tout ce qui est enregistré dans l'autre partie, mais aussi dans les serveurs d'entreprises qui en savent déjà trop sur nous.

La solution ne proviendra pas de la technologie, mais de nous. Nous devons développer rapidement une étiquette claire:

1. Informer avant d'enregistrer ou d'inviter le
2. Spécifiez pour quels informations seront utilisées.
3. Demandez si quelqu'un se sent mal à l'aise.
4. Normaliser les politiques de l'entreprise qui les limitent, au moins celles de certains types.

Si nous ne le faisons pas, Nous finirons par normaliser que toute conversation peut devenir des données à traiter Sans notre consentement. Et ce n'est pas une réunion à laquelle nous voulons assister.

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