Sa position n’est pas en danger car la majorité l’utilise comme traducteur
L’un des principaux débats de l’avenir de l’IA est de connaître l’impact réel de cette nouvelle technologie sur le lieu de travail. Les prévisions du Forum économique mondial recueillies dans son rapport «Future of Jobs Report 2025», estime que le déploiement de l’IA au travail déplacera 92 millions d’emplois et générera 170 millions de nouveaux postes. Beaucoup de ces profils n’existent toujours pas ou commencent à se former.
Une récente étude InfoJobs indique qu’un employé sur trois en Espagne utilise déjà le travail, bien que l’utilisation principale de l’informatique ait déjà offert à Google il y a une décennie: traduire.
De plus en plus et mieux. Dans une enquête auprès de 1 040 personnes, seulement 32% ont reconnu l’utilisation de l’IA dans leur travail. De ce 32%, seulement 6% l’ont fait régulièrement et 26% l’ont utilisé de temps en temps. Ce pourcentage d’utilisation a augmenté en ce qui concerne les données de 2023, où seulement 23% reconnues en les utilisant. La prévision est que, face à 2025, le pourcentage d’employés qui utilisent l’IA montaient jusqu’à 34%, augmentant principalement chez ceux qui l’utilisent habituellement.
De l’autre côté, il y a encore 46% qui ne connaît pas d’outil ou de modèle d’intelligence artificielle, ni l’utilise dans leur travail, tandis que 22% disent qu’ils les connaissent, mais les utilisent dans leur environnement de travail.
Pour le moment, il ne remplace que Google. Les employés qui ont reconnu que l’IA utilise généralement dans leur travail, a reconnu l’utiliser dans 58% pour effectuer des traductions de documents automatiques. Il est suivi par l’utilisation de chatbots tels que le chatgpt utilisé dans le texte et l’analyse de consultation dans 37% des cas. La génération d’images avec l’IA (9%), le développement de logiciels et l’assistance de programmation (6%) ou la conception (5%) occupent toujours un pourcentage d’utilisation réduit.
Face à 2025, peu de variations sont attendues dans l’utilisation donnée aux outils de l’IA, où une augmentation de l’utilisation des chatbots est attendue, étant donné l’augmentation de la capacité des dernières versions de Chatgpt, Claudeo Depseekque s’est récemment présentée.
Sans formation, il n’y a pas de IA. Le rapport «du potentiel à profit: combler le lac d’impact de l’IA» préparé par le cabinet de conseil Boston Consulting Group, indique que 75% des cadres et des postes de gestion considèrent l’IA comme une priorité stratégique en 2025. Cependant, le rapport InfoJobs révèle que seulement 20% des employés déclarés généralement par leur travail ont reçu une formation spécifique pour leur travail.
Sur le nombre total d’employés que l’IA utilise dans leur travail, 40% s’assurent qu’ils ont reçu des informations (et non de la formation) ou prévoient de les recevoir au cours des six prochains mois. Parmi ceux-ci, 14% l’ont déjà effectué, tandis que 26% le feront à l’avenir. 60% des participants à cette étude déclarent qu’ils n’ont pas reçu d’informations ni ne prévoient de les recevoir à l’avenir.
Jeune homme avec des études. Le rapport InfoJobs révèle un écart important, à la fois le sexe, l’éducation et la tranche d’âge dans l’utilisation de l’IA pour le travail. Les hommes, avec 59%, utilisent plus l’intelligence artificielle, tandis que seulement 41% des femmes l’utilisent. Par segment d’âge, ce sont ceux de moins de 35 ans qui l’ont mieux incorporé au jour le jour, avec 62% contre 38% de ceux de plus de 35 ans.
Il met également en évidence 76% des employés avec des études universitaires qui l’utilisent généralement, dont 62% du bureau lui-même, tandis que seulement 38% de ceux qui se téléchauffent l’utilisent généralement.
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