Haute technologie : 34 000 emplois supprimés en 2024

En ces premiers mois de 2024, les entreprises technologiques ont supprimé 34 000 emplois, restructurer ses effectifs pour investir dans de nouveaux secteurs tels que« l’intelligence artificielle générative, considéré comme le moteur de la prochaine phase de croissance. Des géants de l’industrie comme Microsoft, Snap, eBay et PayPal ont chacun supprimé des centaines, voire des milliers de rôles depuis le début de l’année, les Temps Financierqui cite à son tour le site Licenciements.pour info qui suit le chiffre d’affaires dans le secteur technologique. Quelque 138 entreprises technologiques ont réduit leurs effectifs cette année. Malgré cela, les données montrent une diminution par rapport au début de 2023, lorsque des groupes de grande technologie, notamment Meta, Amazon et Microsoft, ont perdu leurs fonctions après une période exubérante de surinvestissement pendant la pandémie. Au total, 263 000 emplois technologiques ont été supprimés en 2023. Les analystes affirment que la dernière vague de licenciements met en évidence à quel point les entreprises réaffectent leurs ressources pour investir dans de nouveaux secteurs comme l’intelligence artificielle générativetout en gardant une attention constante à la discipline des coûts.

La réduction des effectifs est également due à un sureffectif survenu pendant la pandémie.

Les entreprises réévaluent les domaines d’investissement prioritaires et suppriment des emplois dans des divisions coûteuses mais non essentielles. Parmi ceux-ci figurent notamment Amazon avec sa plateforme de streaming vidéo Twitch, qui a supprimé des centaines de sièges cette année, et Spotify, qui a annoncé son intention d’équilibrer efficacité et investissement. L’importante réduction des coûts de l’année dernière s’est produite parce que l’on s’est rendu compte que le passage à des modes de vie plus numériques cela n’avait pas duré au-delà de la pandémie, une époque où les entreprises technologiques embauchaient massivement.

Le début de l’année, lorsque les entreprises exposent leurs projets pour les 12 prochains mois, est souvent une période de suppressions d’emplois disproportionnées. Cependant, les pertes de cette année semblent plus stratégiques que saisonnières : 2022 et 2023 ont vu « l’ajustement » des effectifs post-pandémique, mais les coupes de 2024 se sont accompagnées d’une « embauche active ».

Meta, par exemple, a supprimé plus de 20 000 emplois depuis fin 2022 – alors que les investisseurs déploraient les milliards de dollars investis dans la construction du « métaverse » – et a déclaré que l’augmentation nette du personnel pour l’année serait « minime », même si elle ferait « des investissements importants » dans l’intelligence artificielle générative.

L’éditeur de logiciels d’entreprise SAP a également annoncé une « transformation de son activité » en janvier qui comprendra la suppression d’environ 8 000 emplois alors que l’entreprise se concentre davantage sur l’intelligence artificielle.

Enfin, Snap, la société de messagerie photo, a annoncé ce mois-ci qu’elle supprimerait un dixième de ses effectifs mondiaux alors qu’elle lutte pour se remettre du ralentissement de la publicité numérique. Cependant, le cas de Snap répond à une « crise existentielle concernant leur survie au cours des deux prochaines années », a déclaré Keum. « Quand nous parlons d’Amazon, Meta, Google, nous parlons d’un type de licenciement très différent. »